简约工作
内容简介
《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并...
文章试读
吉娜 在一个实力培训团队工作。她也是公司多样化小组成员。她在百思买的四年半中,有三年半是在只问结果的工作环境中工作的。她现在有三十五六岁。 当你去一家公司工作,并期望一生都认准了这家公司的时候,我想起了我的父母那一代人。我的母亲失业后,对她打击很大。她的态度是,你们怎么能这样对待我呢? 我和公司的关系则截然不同。我们是拿工作来换钱。这不是私人之间的事。我想我们已经扼要地讲清...
该书热门标签
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玲子
2009-07-05
ROWE工作模式带给我极大冲击，也让我产生无限憧憬。 《简约工作》值得一看。
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小丸子
2014-04-12
将首要事情放在首位是生活的核心问题
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布丁
2013-04-24
感觉就是在介绍作者在百思买的ROWE工作方式，除了羡慕嫉妒恨之外，基本没什么参考性。在中国不可能有公司能够做到~
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左即右异
2010-02-24
这种方式在现在大学的社团和团队管理上作用很明显
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何夕御光年
2012-03-26
在中国企业的体制下不可行
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livi
2010-09-02
工作是不是已经成了生活的束缚了呢？
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Bridger
2010-01-12
不值得花时间和金钱的书
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陈慧欣欣
2016-02-02
不是时间管理，说的是公司应该选择怎样的工作和考勤制度，而且好啰嗦。
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每一个清晨
2010-01-10
这个显然不适合我的公司。。。
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^_^
2012-07-01
目前为止我看过最烂的一本书
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tianalotus
2015-09-10
对工作的批判思考，探究个人时间的管理和未来的工作形式
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罗刹隐凤
2010-04-14
“老外总喜欢用巨大的篇幅，啰嗦无比的语言，讲一个其实并不复杂的道理“
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玲子
2009-07-05
ROWE工作模式带给我极大冲击，也让我产生无限憧憬。 《简约工作》值得一看。
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小丸子
2014-04-12
将首要事情放在首位是生活的核心问题
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布丁
2013-04-24
感觉就是在介绍作者在百思买的ROWE工作方式，除了羡慕嫉妒恨之外，基本没什么参考性。在中国不可能有公司能够做到~
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左即右异
2010-02-24
这种方式在现在大学的社团和团队管理上作用很明显
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何夕御光年
2012-03-26
在中国企业的体制下不可行
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livi
2010-09-02
工作是不是已经成了生活的束缚了呢？
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Bridger
2010-01-12
不值得花时间和金钱的书
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陈慧欣欣
2016-02-02
不是时间管理，说的是公司应该选择怎样的工作和考勤制度，而且好啰嗦。
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朝九晚五我们都受够了！你呢？
3有用 真空保鲜 2009-06-15
你有没有想过，你的每一个工作日都是带薪假期，你可以在海边办公，可以在温泉边打电话，你不需要开会……如果你的公司实行了ROWE计划，这一切都有可能成为现实。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Resu... 查看全部>>
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#每天浏览一本书# 23/600
1有用 真如铁 2013-02-22
#每天浏览一本书#23/600《简约工作：打造结果第一、目标至上的崭新工作方式》1你欠你雇主的工作，但你不欠他们你的时间，不欠他们你的生活2.很弹性，但更有责任，轻表象，但更重结果3.适合老板想创新，... 查看全部>>
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笔记
1有用 dorath 2013-10-08
引言目标：只问结果的工作环境可供选择的工作方案：基于典型的弹性工作时间安排的组合1，时间≠成果知识性的工作需要要专注和创造力传统思维造成舆论压力2.负面言论。虽然你弹性工作，但是要承受道德风险不根除负... 查看全部>>
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结果第一，目标导向的工作方式未来是趋势
1有用 陈玉冬 2013-12-24
这本书讲述的就是一个以结果为导向的崭新的工作方式，所带来的诸多好处。我看完后，感觉自己被洗脑了一样，原来以为很多事情，如上班不能迟到，不能早退等这些对基本的事情现在看来未必就一定好，虽然这些可以促使一... 查看全部>>
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不值得花费时间和金钱的书
6有用 Bridger 2010-01-12
这本书罗哩叭嗦地、反反复复讲现在已工作时间为衡量尺度的绩效评估体系不好，应该是以结果导向。但没有告诉你从现状转变到理想状态的具体操作方法。一本书要有价值就要解决一些问题。这本书里面有对现实的批判，有对... 查看全部>>
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就是推销rowe工作方式的
2有用 丢丢 2010-06-25
非经理级别以上看这书没用，这书推荐的rowe管理方式，就是不算你工作时间你按你工作成果的管理方式。所以对个人不适用，你改变不了整个公司。前80页在讲这个管理方式怎么好，中80页在讲怎么推广，大概就是让... 查看全部>>
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想法是美好的~
5有用 拿铁 2009-11-25
这是一本极其明显非中国人作品，想法是美好的，现实是残酷的。相信每个人都有过急速奔跑追赶公交车上班的经历，也大多知道明显在办公室里没有效率却不得不在电脑前呆坐。只问结果的工作环境，这要求每个人有较高的自... 查看全部>>
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结果第一、目标至上的工作方式
4有用 艹茛 2010-01-05
好书的表现在于作者敢于写别人不敢说的或不愿说的东西，这样的东西才具有发人深省的效果。对于本书来说，很不幸，他是我们努力避免我们的工作成为只追求结果的东西，然而，事实上，不得不承认，即使我们大多数人都避... 查看全部>>
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这是一个美好的愿望！
7有用 玲子 2009-07-06
这是一个美好的愿望！“每一名员工都有自主决定何时、何地做自己想做的事情的自由，前提是只要能完成工作任务。”这就是ROWE——“只问结果的工作环境”（Results-OnlyWorkEnvironmen... 查看全部>>
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一种突破性的管理模式
6有用 古道 2010-01-28
自从提出专业化分工、流水线管理开始，人们就没停止过研究新型管理模式的研究。也由此产生了诸多管理学大家，自然，由此创造了诸多世界闻名的企业。Google的20%私人时间，苹果严格保密的创新与时尚，四大时... 查看全部>>
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这是一个美好的愿望！
7有用 玲子 2009-07-06
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6有用 Bridger 2010-01-12
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一种突破性的管理模式
6有用 古道 2010-01-28
自从提出专业化分工、流水线管理开始，人们就没停止过研究新型管理模式的研究。也由此产生了诸多管理学大家，自然，由此创造了诸多世界闻名的企业。Google的20%私人时间，苹果严格保密的创新与时尚，四大时... 查看全部>>
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想法是美好的~
5有用 拿铁 2009-11-25
这是一本极其明显非中国人作品，想法是美好的，现实是残酷的。相信每个人都有过急速奔跑追赶公交车上班的经历，也大多知道明显在办公室里没有效率却不得不在电脑前呆坐。只问结果的工作环境，这要求每个人有较高的自... 查看全部>>
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结果第一、目标至上的工作方式
4有用 艹茛 2010-01-05
好书的表现在于作者敢于写别人不敢说的或不愿说的东西，这样的东西才具有发人深省的效果。对于本书来说，很不幸，他是我们努力避免我们的工作成为只追求结果的东西，然而，事实上，不得不承认，即使我们大多数人都避... 查看全部>>
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朝九晚五我们都受够了！你呢？
3有用 真空保鲜 2009-06-15
你有没有想过，你的每一个工作日都是带薪假期，你可以在海边办公，可以在温泉边打电话，你不需要开会……如果你的公司实行了ROWE计划，这一切都有可能成为现实。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Resu... 查看全部>>
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就是推销rowe工作方式的
2有用 丢丢 2010-06-25
非经理级别以上看这书没用，这书推荐的rowe管理方式，就是不算你工作时间你按你工作成果的管理方式。所以对个人不适用，你改变不了整个公司。前80页在讲这个管理方式怎么好，中80页在讲怎么推广，大概就是让... 查看全部>>
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#每天浏览一本书# 23/600
1有用 真如铁 2013-02-22
#每天浏览一本书#23/600《简约工作：打造结果第一、目标至上的崭新工作方式》1你欠你雇主的工作，但你不欠他们你的时间，不欠他们你的生活2.很弹性，但更有责任，轻表象，但更重结果3.适合老板想创新，... 查看全部>>
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笔记
1有用 dorath 2013-10-08
引言目标：只问结果的工作环境可供选择的工作方案：基于典型的弹性工作时间安排的组合1，时间≠成果知识性的工作需要要专注和创造力传统思维造成舆论压力2.负面言论。虽然你弹性工作，但是要承受道德风险不根除负... 查看全部>>
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结果第一，目标导向的工作方式未来是趋势
1有用 陈玉冬 2013-12-24
这本书讲述的就是一个以结果为导向的崭新的工作方式，所带来的诸多好处。我看完后，感觉自己被洗脑了一样，原来以为很多事情，如上班不能迟到，不能早退等这些对基本的事情现在看来未必就一定好，虽然这些可以促使一... 查看全部>>
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