权力与影响力•短评
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0 Joypeter 2009-02-27
在正式权力不够时,应当如何运用自己的现有权力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。
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0 徐锦炀的豆坊 2010-03-12
三点感受: 1、忙得团团转的领导不是好领导,好领导能调动其他人工作,自己举重若轻;反之,如果你的关系资源远达不到这样的状态,某种程度上,你是不胜任的——人际关系不胜任。结合德鲁克关于组织贡献的说法,不妨认为:一个组织的领导人,如果没有靠其外部关系给组织带来价值的能力,就是不合格。 2、为了做事,要八面玲珑,要搞政治,要拉帮结派;专业与价值要建立在得到他人认可与支持的基础上——成果体现在交付他人使用过程中。 3、职权(正式的权力)是领导的最后一件兵器,但千万别寄托太多在这件兵器上。多数情况下,你只能通过它让别人更加认可、尊重你,增加你的影响力。神仙不现行,才是神仙。
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0 任苗 2014-09-24
论述了权力的基础以及如何获取
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0 ppYang 2010-12-15
靠谱好书,对于现状的分析很清晰,对于我等玩世不恭者由一定启发意义。但主要是传递些理念层面的东西,方法还是木有——当然,这个另外一个更大的话题了。
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0 土豆 2015-05-16
如何搞定职场中上下左右级的关系
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0 呼风唤雨 2011-09-24
领导学上的推荐书。如何用好自己手中的权利,不是去用权利控制人,而是通过影响力,让人追随你。记住!
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0 习惯 2011-12-07
必读。如何获得权力,推动企业变革,向着理想的方向发展。这本书教给你了方法。
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0 剑飞 2012-12-30
经典,其中关于工作中的关系以及领导周期的论述让我开了眼界。恰巧上午看了《必看!功成身退》,结合这本第9章 职业生涯晚期:大方让权,觉得大师所见有很多的相似之处。可惜这本书暂时买不到。
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0 廿一 2012-06-21
如何应对权力倒挂问题
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0 hongyy 2012-11-28
管理学这周的读书笔记...看不懂QAQ
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0 Qiao 2013-02-20
学习的是思路和看待世界的角度,不仅仅是技巧
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0 lubo 2013-05-04
第二遍读。给五星
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0 [已注销] 2013-05-08
不错,权力资源非常重要
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0 颖子 2016-01-10
非常有收获的一本书
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0 篇章 2008-05-03
如何建立你的影响力?在如今这是一个比正式权力更重要的问题
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0 八英里 2010-03-27
蒂普奥尼尔说:“一切政治都是乡土的”。或许对于我们大多数人,更应该知道的是这本书告诉我们的--一切工作都是政治的!
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0 skylark 2008-08-17
不管做不做管理,都应该读一读的书
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1 陈小圆 2013-10-21
跳了一章,讲晚年怎么移交权力的
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0 盟主 2012-03-01
科特论领导力,很有些杀鸡焉用牛刀的感觉。因为MBA课程都将领导说成是一门很正经的艺术,科特却说这其实是一种不太正经的杂耍。相信做领导的人,是很认可科特观点的。不过,领导力吸引人,在于杂耍的确好玩,比正经的艺术更好玩。这是科特的研究展示出来,却没有点破的。
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1 chinabluesun 2015-07-04
领导力研究经典著作!对现实中的权力与影响力的来源与运作有着深刻全面地认识,在差异性增多,依赖性增强,社会组织越来越复杂的条件下,权力本身不再仅仅来源于职位职级方面的优势,而是一种立体多向度的构成,从纵向的上下级关系,到横向的同级关系,再到个人与组织外资源的关系等等。围绕这样的现实,相应的个人决策也要有所调整,也即将目光从单纯的薪资职级拓展到包括关系促进,人脉经营,个人素质提升,独特关键资源的培育与占有等等方面。对个人职业的自我评价,也不能仅仅算经济帐,而要将诸如影响力权力体系构建人际作用的培育等等政治社会项目考虑进来,而在身处领导职位,调和团队差异性,利用好相互依赖性,将可能的因团队现实造成内耗斗争降低转为创造性的动力来源。简言之,事情要做漂亮,人要做得漂亮,队伍也要带得漂亮。
书名: 权力与影响力
作者: [美] 约翰 P·科特
出版社: 机械工业出版社
原作名: Power and Influence
译者: 李亚 | 赵伟 | 王璐
出版年: 2008-1
页数: 157
定价: 28.00元
装帧: 平装
丛书: 华章经典·管理(2008年版)
ISBN: 9787111202233