别把你的好员工推开
内容简介
《别把你的好员工推开:终结团队挫败感,支持优秀员工实现最佳绩效》内容简介：为何越是领导眼中的优秀下属，就越容易黯然离职？为何许多员工即便尽职尽责，工作业绩仍无起色？在任何一个稍具规模的企业当中，普通员工的能力与工作热情都很容易被各级管理层施加的压力所影响，不能被充分激发或施展出来，员工甚至因此变得士气低落。这就是挫败感产生的根源。它并不是一个无关紧要的问题。根据著名企业管理咨询公司合益集团（...
作者简介
马克·罗伊尔（Mark Royal） 汤姆·安格纽（Tom Agnew）
来自美国知名企业管理咨询公司合益集团(Hay Group)，为其核心业务线之一Insight效能中心的专家，咨询业务主要集中在帮助企业提升组织及员工效能，从而提升客户满意度与业绩表现。自1997年以来，此部门一直与《财富》杂志合作进行全球最受赞赏公司的评选和研究。
马克·罗伊尔拥有斯坦福大...
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一本帮助企业提升组织及员工效能的书
0有用 TonyCheungCHN 2013-09-13
这是一本写给每天直接与员工打交道的管理者的书。书的核心是讨论影响高水平员工的能动性转化为绩效的关键因素——组织支持度。这本书通过一个虚构的企业（汇集了现实企业组织能力方面遇到的各种状况）的故事作为主线... 查看全部>>
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一本帮助企业提升组织及员工效能的书
0有用 TonyCheungCHN 2013-09-13
这是一本写给每天直接与员工打交道的管理者的书。书的核心是讨论影响高水平员工的能动性转化为绩效的关键因素——组织支持度。这本书通过一个虚构的企业（汇集了现实企业组织能力方面遇到的各种状况）的故事作为主线... 查看全部>>
评价“别把你的好员工推开”