指数型组织•书评
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《指数型组织》的外部属性探讨
2有用 2无用 奇妙的奇 2016-10-09
西方而来的科学方法有个特点值得注意:进行分类基础上的定性分析。所以在逻辑自洽的前提下,既可以从当下的困境中衍伸推论,更能从想象的模式里找到合理性。若要获得指数型成长,必先建立指数型组织,在《指数型组织...
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实用点
1有用 3无用 高祥雲 2016-02-21
传统产品开发方法(瀑布方法):需求→设计→执行→验证→维护,从已知问题到已知方案互联网公司改变了广告和市场营销方法,因为传播的边际成本几乎为零MTP:massivetransformativepurp...
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0有用 1无用 探戈的夏天 2015-11-17
在新书《ExponentialOrganizations》中,作者SalimIsmail对这一趋势作了进一步阐释。SalimIsmail认为,抛开技术带来指数级增长的角度,从组织变革的新角度,指数级企...
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为企业互联网转型提供了好的思考框架
0有用 0无用 西格玛会变形 2016-10-08
指数型组织理论为互联网转型提供了一套简单易记的思考框架。从教学设计角度讲,这是让学习者学会它的前提。相比《指数型组织》的11个属性,以前互联网思维中比较火的小米的7字箴言(专注、极致、口碑、快)和《互...
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撬动未来 | 《指数型组织ExO》读书笔记
0有用 0无用 Kamiyass 2016-10-24
使用线性的工具和过时的趋势来预测未来的做法已经行不通了,因为未来正在以我们想象不到的加速方式演变着。指数型组织(ExponentialOrganization,ExO)是指在运用了高速发展的技术的新型...
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颠覆,重塑
0有用 0无用 阳光池塘 2017-03-28
人工智能、机器学习、大数据、合成生物学、虚拟/增强现实的时代,共享经济、网眼经济、协作消费、协作经济的时代,从稀缺到富足,加速史无前例,呈现指数型递增,颠覆、重塑成为常态,改变着工作和生活方式,改变着...
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唯有思考是不可超越的
0有用 0无用 just so so 2017-04-02
在《颠覆一切的信息技术》中提到了很多大名鼎鼎的咨询公司或者专家研究者预测上的失败,究其根本,这种指数型被预测成线性变化是由于思维的局限以及对目前世界的错误感知。当我们身处于一个动态的世界之中时,往往只...
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了解到指数型组织的概念和属性
0有用 0无用 天行 2017-04-15
+全书的内容,分为两部分吧+介绍一下指数型组织的特性:有MTP;5个内部属性:IDEAS;5个外部属性:SCALE+以国内外的商业公司为例,分别套上以上的特征,同时也描写了现有的公司如何跟上指数化的步...
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解密独角兽组织的指数基因
1有用 0无用 行者孙 2016-07-01
各位你们能够回想起自己使用的第一部手机是什么样子的呢,我记得我用的第一部手机是西门子3568,(哦,一不小心暴露年龄啦啊),事实上那时候手机已经比较轻便了。现在的很多人肯定无法想象第一代手机出来的时候...
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建立指数型组织迈向共享社会
2有用 0无用 崔斯坦特皮 2016-04-11
《指数型组织》是打鸡血的书。曾经我们听过“人有多大胆,地有多大产”,当然那是站在传统的土地上表现出的英雄主义梦想,而此时此刻指数型组织说着同样的梦想,却显得一点也不维和,因为我们已经站在了巨人的肩头,...
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读书笔记摘抄,句句经典,慢慢回味
7有用 0无用 列国小将 2016-03-07
1、像中国这样的发展中和新兴市场拥有着超乎想象的机遇,甚至可以一举超越世界上其他发达市场。由于最近短短37年经历的从农业到工业再到知识密集型经济的快速迁移,中国的组织模式并没有形成太顽固的根基。国内的...
书名: 指数型组织
作者:
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Exponential Organizations: Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours
副标题: 打造独角兽公司的11个最强属性
译者: 苏健 | [美] 迈克尔·马隆 | 尤里·范吉斯特
出版年: 2015-8-1
页数: 290
定价: CNY 69.90
装帧: 平装
ISBN: 9787213069215