高绩效人士的五项管理•短评
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0 Nitrene 2015-10-14
小学思想品德书的即视感
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0 A君 2012-06-05
借用伊卡洛斯的一句简评:结构很好,要点到位,不够深入,本书重在实践。
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1 小渔船 2014-08-21
甲和尚:路上也许苦一点,但我现在就走,马上行动,不要等到准备周全之后,才去做。乙和尚:我还没做好准备,等我买了马车,再有两匹好马,加上车夫。各方面都比较成熟,我要在行动中去学习,去成长,在行动中去纠正、去调整,在行动中去检验、去完善,在行动中去学习,去发现,在行动中增添勇气创造奇迹。我要马上行动,立即行动。快速行动,知道养成习惯,行动,行动,行动,成功的尺度不是做了多少工作,而是获得了多少成果,没有目标,我们很容易陷入跟理想无关的现实事物中,成为琐事的奴隶。
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0 阿懒 2009-02-18
个人管理的好方法。
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1 ashley 2013-03-10
第一步,规划你的人生蓝图表2.第二步,设定你的中期和近期目标3.第三步,设定你的年度目标.4.第四步,把年度目标拆分到月5.第五步,把月度目标拆分到周6.第六步,把周目标拆分到日。日清日新
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1 袁春楠 2013-05-27
#书单# Book 154《高绩效人士的五项管理》by李践 很浅显易懂的个人成长自助类书籍。从心态、目标、时间、学习、行动5个方面作了分析和讲解。其中很多方法我都有尝试过,推荐初学者阅读;已经有一定个人整理的践行者可跳读。另,他的每本书籍重复内容较多。 *
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0 伊卡洛斯 2011-02-15
结构很好,要点到位,但是不够深入
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1 我不豆谁豆 2012-12-24
7.6 (144人评价) 六大目标:财富、事业、家庭生活、人际关系、学习成长、健康休闲 设定目标的五项原则:明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限