高绩效人士的五项管理•短评
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0 风·子 2014-02-17
所有人都懂的道理,只是很少人能够做到。
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0 隔江山色 2009-01-10
2009.1.9-2009.1.10
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0 Laphy 2009-05-27
比较一般。这本书主要是站在老板的立场上,教他们怎样管理员工以给自己创造更大价值。书中的内容也没什么特色,形式大于内容。
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0 沫沫 2009-10-07
第一次也是最后一次买这种书
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0 @高桥君 2012-02-03
希望能有成效
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0 安妮 2012-08-18
比较像小学生的作文,时间管理部分还可以。
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0 u-a-unique 2012-12-17
可以借鉴
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0 徐鸢 2013-01-24
2013.1.23-1.24,套话,关键看能否坚持
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0 大头皮鞋 2014-02-04
五项管理:心态,目标,时间,学习,行动。简单的一本书,有点类似于PPT的架构。需要配合行动日志坚持来做。
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0 Teasy 2014-03-16
平平。
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0 法鸣 2015-11-11
理念性的内容比较多,方法不够注重个体化。
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0 搁浅 2010-11-24
还是需要每个人根据自己的实际情况制定适合自己的方案
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0 AlexWanng 2009-10-28
在西单图书大厦翻了一下,原来和我看过的一个PPT是惊人的雷同,看来那份PPT是抄袭李践的书了。
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0 笑书神侠 2012-06-26
不复杂,但做到会很有用。
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0 苏檬 2014-03-15
百灵鸟与猫头鹰
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0 Lacia 2014-09-18
五项管理的概念不错,但总体内容比较偏基础,适合初学者。条理倒是很易懂。
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0 萝卜狼 2014-05-17
当年很有用的方法。五项管理本子很有用,现在看就这样了。不需要再看。
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0 南山飲露 2011-04-16
擦之~
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0 贪心的丫头 2010-12-10
对这种浪费钱的理论书实在是没什么好感。
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0 丽丽安 2012-07-28
公司发的书,半小时一口气读完。提取其中时间和目标管理的精华还是受用的。