绩效管理
内容简介
《绩效管理》运用了审计学、认知心理学、教育学、工效学、信息系统、国际贸易、市场营销、组织行为学、公共管理学、社会学、战略管理学等多学科的信息来源，同时列举了大量在不同类型的组织中实施绩效管理的例子，包括上市公司、私营企业、政府机构、国内组织以及全球组织。
作者简介
赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis），科罗拉多大学商学院和卫生科学研究中心的Mehalchin教席管理学教授。曾担任美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京，香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国以及西班牙的很多高校做过访问学者，为美国、欧洲以及南美的很多组织提供过咨询服务。他的教学、科研以及咨询活动涉及人力资源管理、组织行为以及研究方法等各个领域。
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- 最新
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achinse
2011-06-30
很好
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[已注销]
2013-07-11
理论充备，微觉得不足的地方是实操性的工具介绍不足，还有就是心理学方面的理论援引不是恰到好处~
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此处关闭
2014-04-27
太浅且不实用。
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彭雷
2013-12-18
难得的绩效管理的优秀教材。相当清晰，略有遗憾就是绩效管理的战略性与业务关联程度少有欠缺，而这也是国内实践问题的源头。
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0
C.P
2017-02-08
粗略过，比较广泛的理论了解。
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musilice
2010-08-12
绩效管理教材应当像这样淡化技术。绩效管理的本质不在于技术先进，而在于管理者和员工之间的沟通与协同。
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H
2012-07-05
PDCA有一个基础，那就是绩效前提。
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Brama
2011-12-05
论文就靠你的呀。。。。
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景烽
2012-01-05
更倾向与盖洛普的观点 - 选择正确的人，然后看着他用热情进行自我驱动。本人本身就是一个能够自我驱动的人，因此身有体会。
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[已注销]
2012-02-15
好书，很有实用性~
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achinse
2011-06-30
很好
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2013-07-11
理论充备，微觉得不足的地方是实操性的工具介绍不足，还有就是心理学方面的理论援引不是恰到好处~
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2014-04-27
太浅且不实用。
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彭雷
2013-12-18
难得的绩效管理的优秀教材。相当清晰，略有遗憾就是绩效管理的战略性与业务关联程度少有欠缺，而这也是国内实践问题的源头。
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C.P
2017-02-08
粗略过，比较广泛的理论了解。
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musilice
2010-08-12
绩效管理教材应当像这样淡化技术。绩效管理的本质不在于技术先进，而在于管理者和员工之间的沟通与协同。
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H
2012-07-05
PDCA有一个基础，那就是绩效前提。
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Brama
2011-12-05
论文就靠你的呀。。。。
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景烽
2012-01-05
更倾向与盖洛普的观点 - 选择正确的人，然后看着他用热情进行自我驱动。本人本身就是一个能够自我驱动的人，因此身有体会。
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2012-02-15
好书，很有实用性~
评价“绩效管理”