阿尼的念想的评论
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评横向领导力
要发挥横向领导力，首先要具有个人魅力，然后要懂的和别人如何交流，让他人觉得舒适，最后能够要让人信服愿意加入。当然最最最重要的一点是，目标要确定。方法论的一本书，可以进行借鉴。
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评坚持，一种可以养成的习惯
之所以给五星的原因是因为，如果能够严格要求自己，不断的积累良好的习惯，那么将是可怕的。谢谢古川，让我遇见这本书。
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评恰到好处的挫折
其实还蛮鸡汤的，翻译腔一盒蛮重的，但是看一看还蛮好的，只不过有些东西要去用心领会，不是学，而是悟
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评将来的你，一定会感谢现在拼命的自己
读完一本书，人们称作为“心灵鸡汤”，说没有干货。但是，之所有人有差别，就是因为有人是否把大道理用到的小地方，每个地方……。我给四颗星，给践行过的人。
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评世界不曾亏欠每一个努力的人
虽然是鸡汤，但是恰好我很饿
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评控制愤怒
这本书的核心要义和传统观念中认为的愤怒情绪的压抑和爆发不同，它认为每个人都有一套认知框和处理事情的框架，本书称之为信念，在诱因相同的情况下，是因为“信念”体系的加工方法不同，造成了产生结果不同。有的人会愤怒，而有的人根本就觉得不值一提。因此要控制愤怒，就不能从简单的排泄克制上来下功夫，而是要学会优化自身“信念”体系，这样最终掌握愤怒控制本领的核心。
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评应届生求职简历全攻略
如果对你简历什么都不动，不知道怎么回事的话，那么看这本书应该会有很大懂的帮助。本书从如果确定自身的优势劣势，扬长避短，到中英文简历中应该注意的事项在到最后的网申技巧都有详细的说明。
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评中国留守儿童日记
真本书是孩子们的日记，文笔比较稚嫩，但是感情也很真实和淳朴。一则，反应了父母不在家对父母的思念之情。二则，也反应了对父母的一些不满的情绪。三则，表现了孩子们在没有父母在身边的日子里如何苦中作乐，最后也表达了孩子们的自强不息的精神。感情淳朴，但是深度是见仁见智的东西，三颗星。
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评管理十诫
唐纳德几乎从方方面面概括了职场人，尤其是企业老板可能会遇到的问题和误区，分析概括的非常全面。但是我想说的是亮点在最后，虽然分析出了这些失败，但是如果真的为了避免失败而去做事情，就是踌躇不定，当然是也最大的失败。
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评极简主义
极简主义应该崇尚的是一种生活态度，这本书用很多案例告诉我们如何就简单生活，但是没有告诉人们背后的原理，最终就是方法论而不是思想论，两颗星。
书评 (查看全部)
对《横向领导力》这本书的评价 2017-03-27
魅力就是凝聚力这是我在写读书笔记前，脑海中反映出来的一句词语，就想以此为引领开始写作。本书所说的横向领导力指的是，不依靠权威的情况下，如何发挥自身能量影响他人，从而在团队写作中充当“核心”能力，简而言... 查看全部>>
对《坚持，一种可以养成的习惯》这本书的评价 2017-03-25
第一次听到这本书也是从“得到”专栏中。当时在车上听到说，习惯的养成不仅仅要依靠意志，更多的是需要方法后，突然就有醍醐灌顶的感觉。回想自己成功培养的跑步习惯，真的是感同身受，也想加以学习和复制到其他领域... 查看全部>>
对《控制愤怒》这本书的评价 2017-03-23
这是“得到”专栏推荐我读的第4本书，同时也是第一本关于情绪管理方面的书。作者是美国著名的心里学家艾尔伯特爱丽丝，在美国影响力调查中，超越佛洛依德登上了第二把交易。她的接触贡献是是在实践心理学方面做出了... 查看全部>>
对《管理十诫》这本书的评价 2017-03-28
这本可口可乐公司领导者唐纳德著作《管理十诫》并没有如同传统的成功学书记，总结成功之道，反而结合自身经验反省出创业者和企业经营者最容易出现的十个方面的问题，可以分为四个方面，一是思维方式，二是个人品行，... 查看全部>>
对《极简主义》这本书的评价 2017-04-13
最近一直在看极简主义类似的书。这本书是父亲邮寄给我的，看完后并没有眼前一亮的感觉。书名是关于工作和生活理念，但是实际上并没有说太多哲学性思考的东西，而是简单的用案例告诉人们应该怎么做。全文共分为六个章... 查看全部>>
对《微创新》这本书的评价 2017-03-21
今天在“得到”中听到的第二本书，名字叫做《微创新》。本书的主要观点是，传统观点中认为创新就是要天马行空的思维方式并不正确，天马星空毫无目的的肆意跨界只会造成思维的混乱和效率的低下。创新应该是在一个“框... 查看全部>>