阿尼的念想书评 >
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魅力就是凝聚力
0有用 0无用 2017-06-14
魅力就是凝聚力这是我在写读书笔记前，脑海中反映出来的一句词语，就想以此为引领开始写作。本书所说的横向领导力指的是，不依靠权威的情况下，如何发挥自身能量影响他人，从而在团队写作中充当“核心”能力，简而言之，就是怎么用个人的“魅力”去带队。本书指出，要实现目标，首先要有三个必备条件。第一个是个人足够高的...
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习惯的积累是可怕的
0有用 0无用 2017-06-13
第一次听到这本书也是从“得到”专栏中。当时在车上听到说，习惯的养成不仅仅要依靠意志，更多的是需要方法后，突然就有醍醐灌顶的感觉。回想自己成功培养的跑步习惯，真的是感同身受，也想加以学习和复制到其他领域，这样也许真的让“每天进步一点点”的愿望落实。简要的说下这本书吧。本书的核心概念叫做“习惯引力”，就...
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情绪只是自身镜子中自己的折射
0有用 0无用 2017-06-12
这是“得到”专栏推荐我读的第4本书，同时也是第一本关于情绪管理方面的书。作者是美国著名的心里学家艾尔伯特爱丽丝，在美国影响力调查中，超越佛洛依德登上了第二把交易。她的接触贡献是是在实践心理学方面做出了有益的探索和较好的效果，并且提出了和传统观念不不不同的情绪控制法则，这本《控制愤怒》就是起步入门书籍...
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还是要关注核心竞争力
0有用 0无用 2017-06-01
这本可口可乐公司领导者唐纳德著作《管理十诫》并没有如同传统的成功学书记，总结成功之道，反而结合自身经验反省出创业者和企业经营者最容易出现的十个方面的问题，可以分为四个方面，一是思维方式，二是个人品行，三是信息获取四是处事态度，涵盖方面非常全，但是我认为点睛之笔在于第十一诫，保持“乐观”和“激情”是企...
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应该将极简主义贯彻到思想当中
1有用 0无用 2017-06-01
最近一直在看极简主义类似的书。这本书是父亲邮寄给我的，看完后并没有眼前一亮的感觉。书名是关于工作和生活理念，但是实际上并没有说太多哲学性思考的东西，而是简单的用案例告诉人们应该怎么做。全文共分为六个章节，分别是1、事情其实很简单。就要人们解决事情要学会抓住事情的本质进行问题解决，不要绕圈子。如果发现...
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微创新就是学会要素的重组
0有用 0无用 2017-06-01
今天在“得到”中听到的第二本书，名字叫做《微创新》。本书的主要观点是，传统观点中认为创新就是要天马行空的思维方式并不正确，天马星空毫无目的的肆意跨界只会造成思维的混乱和效率的低下。创新应该是在一个“框架”中进行了，这个框架指的是思考者本身以及周围的时间空间要素，学会有机的将这些要素打散再整合，行为过...
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