SolaLeung的评论
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评万达工作法
为什么王健林能“说到做到，算到拿到”？恐怕就是因为他们自上而下都有很强的执行力：1、王健林本人就是7点准时上班，自己亲自写年度总结而且脱稿发言的人；2、首长责任制，连坐责任制，工作节点制。每个会议都要有副总裁参加，每个工作都由项目头头直接报告；出现问题，追究到底；大到项目，小到年会，都要分节点责任到人，实行红绿灯制度，谁都不敢事情裁在自己手里。行就上，不行就滚蛋。高收入高压力，推着整辆火车向前走。
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评广告-牛津通识读本
在成本最低的条件下，在有鱼的地方捕鱼。
书评 (查看全部)
对《性史1926》这本书的评价 2016-07-24
从1926到2016，已然过了90年，随着国际贸易的发展、互联网技术的普及，人们的观念也改变了许多，很多落后的思想藩篱都解开了，男女可以自由恋爱、婚前同居试婚、未婚生子……在性方面，多有进步。然而，关... 查看全部>>
对《硅谷钢铁侠》这本书的评价 2016-05-26
我一直都对魅力型人才很有兴趣，之前看了中信出版社的《特斯拉之父》，近期看到又出了一本书关于ElonMusk的，便立马拜读了。对比来说，这本书直接采访了Elon，并且得到后者的授权，在书中首次披露了很多... 查看全部>>