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书评 (查看全部)

• 个人发展优势，组织弥补短板

  对《现在，发现你的优势》这本书的评价 2012-08-19

  从小时候起，我们学习到的就是尽量弥补缺点，对长处要谦虚，目前看起来这些都是片面的，这使我们都成了千人一面的人。但这个世界更多的需要我们发挥我们的长处，去帮助组织和个人获得成功，只有对人性更多的了解才有... 查看全部>>

• 其实我们还不懂孩子

  对《如何说孩子才会听，怎么听孩子才肯说》这本书的评价 2012-04-29

  虽然我们都是从孩童成长而来，很多时候我们还是不懂他们。我们固执地认为成人比孩子有经验，我们为孩子着想，以我们固有的方式对待他们，却没有想到什么是孩子们愿意接受的方式，他们有多少的潜能被压抑了。父母子女... 查看全部>>

• 从点滴做起

  对《正能量》这本书的评价 2013-02-25

  朋友送的书，名字很山寨，差点就当普通畅销书给束之高阁了。春节无事又把它翻了出来，通读一遍发现还是有不少可取之处，比如说心态的培养，能力的定义，沟通的重要性等等。语言朴实，基调积极向上，也没有高深莫测的... 查看全部>>

• 讲故事式的培训书

  对《跳出盒子》这本书的评价 2012-03-07

  OUTOFBOX是一个非常容易理解的问题，真的佩服美国人能把一个简单问题反复说，编出很多很多的小故事，各种培训课程，相信大家想起了GRE的逻辑题吧。但这样的抽丝剥茧式的分析和举例，确实有助于大家进行分... 查看全部>>

• 创新无所不在

  对《创新与企业家精神》这本书的评价 2011-11-28

  从德鲁克的入门级《卓有成效的管理者》开始，我逐渐喜欢起德鲁克这个老人。他的著作经常给人以心灵深处的触动，回顾我的工作实践，我经常冒起这个念头，“原来我们经常习以为常的行为并不是有效的，更骋论为高效了。... 查看全部>>

• 管理学中经典中的经典

  对《德鲁克管理思想精要》这本书的评价 2012-07-13

  集彼得·德鲁克六十年的管理学著作精华于一体的大作。作者根据六十年的管理工作经历，从精心挑选的10部作品中取其精华编写成此书，它始于《工业人的未来》(1942)，止于《21世纪的管理挑战》(1999)。... 查看全部>>

• 伟大的企业需要有伟大的创始人和伟大的思想

  对《海底捞你学不会》这本书的评价 2012-02-19

  7.4的评分，不应该的，当然可能它讲述的是一个客观的故事，而未经雕琢的东西总是不完美的。从单位图书馆借来，两天读完了该书，意犹未尽，而且书评是见仁见智，更从另一个方面说明了该书不仅是又告诉大家一个新的... 查看全部>>

• 杜绝浪费，提高效率

  对《精益思想》这本书的评价 2012-06-07

  丰田之道应该是大家都很熟悉的，但是真正的核心思想就是精益思想，不是吗？第二遍读这本书，还是感觉晦涩，毕竟我们离制造行业还是有点距离的。读后会有一种相识，定义价值、识别价值流、流动和拉动。这难道不是天经... 查看全部>>

• 如何运用影响力来改变

  对《影响力2》这本书的评价 2012-10-03

  《影响力2》虽然和《影响力》不是同一个作者所著，但在学术某些程度上是一脉相承。如果说《影响力》是阐述某些社会心理学原理的社会表现，那么《影响力2》就是阐述如果借助社会心理学去改变大众行为。相对《影响力... 查看全部>>

• 大师眼中的下一个社会

  对《下一个社会的管理》这本书的评价 2012-02-04

  虽然大师是上个世纪的人，但他的睿智可以看透下一个世纪的挑战。人口因素与信息革命的巨变，制造业的衰微，劳动力的裂变，知识工作者的崛起，这些变化对社会带来的冲击，就是本书的主题。变化已经出现，下一个社会已... 查看全部>>