leonqwh的评论
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评去远方发现自己
每个作者都写上他的人生感悟，挺好的一本书，让我们放下所有，轻松下来，自由自在的荡漾在精神世界里
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评不要和鲨鱼接吻,但要和勇敢一起睡觉
嗯，不要和鲨鱼接吻，但可以勇敢地和它睡觉，每天干一件害怕的事情，每天给自己一个突破。
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评正能量
还好吧，但是这些书就是机场类书籍，看它的人都希望能够看完就成了一个无敌的高富帅，实践在整个过程中才是最难的。另外，喜欢这本书的一句话，我也仅仅摘录了这一句话：我擦，我又忘了记录么了？好吧，我错了。
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评人人都是伪君子
在读书翻完了，没有仔细读，按照我的经验，这一类翻译过来题目很醒很吸引人的书，翻译都很烂，仔细看也是看不懂的，我略看也没怎样懂，也许是自己的能力问题。不过这题目起得很好，人人都是伪君子，看清楚黑暗面才算看懂人生。
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评老马的职业“鬼”话
#leon的思维导图书# 这种书就是在讲成功学，我还是继续打好自己的根基吧，好好学习管理学的理论，边学习边领悟，努力工作，努力生活。
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评大量阅读的重要性
#leon读快书# 大量阅读的重要性，要什么都看，什么都懂，别总是拿着励志书来看，更多的应该看专业书以及小说。理论都懂，但是如何复述，这也是有难度的。
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评冥想
冥想其实从高二开始就有学习过，高二高三两年对我影响十分大，上了大学就给忽略，然后这六年就断断续续的进行一些，效果不佳。正好阿辉辞职宿舍又只剩下一个人，可以试试文中说的呼吸冥想和观念冥想，这次要系统一点，也要坚持下去
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评从文家书
看了傅雷，再看从文。傅雷主要是把自己的人生观价值观灌输给傅聪，从文则是把自己想说的告诉自己深爱的女人。通过某一种方式来抒发自己的情感，这方式很好，但自己有写出家书的能力么？有的，把自己想说的说出来就行啦。
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评隐形冠军
#leon的阅读#隐形冠军，默默地为着社会做贡献，而且其所付出的价值比那些名气大的企业多得多。从事关于隐形企业的工作，其实能够得到的东西也很多
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评HR转型突破
HR是一个被诟病的部门，但是如何去做好一个HR，这是一门学问。其实公司的人才结构最大的HR是老板，是CEO，而非人力资源部经理。做好人才管理，做好人才传帮带，这是一家公司的HR工作好坏的标准之一。管理部门一定要有一种为业务部门员工服务的意识，公司的基石是业务部门的一线员工，服务好他们，他们为公司创造效益，这样公司才能够活下去。
书评 (查看全部)
对《米娅，快跑》这本书的评价 2011-09-28
混并不意味着无所事事，不创造价值，否则就连混的资格都没有了；混也不意味着不求上进，停步不前，那是典型的混得不好的表现。混首先是一种心态，它颠覆了原始资本主义精神。在结构了工作的崇高意义之后，它强调的是... 查看全部>>
对《思维导图》这本书的评价 2010-12-02
这本书主要强调了思维导图的好处，有助于发散思维和头脑风暴，对你个人管理、会议记录、课堂笔记、资料管理等等都有作用。但是个人觉得可行性不高：一、我们习惯于传统的笔记方法，要改变这一习惯需要比较长时间的适... 查看全部>>
对《社交红利》这本书的评价 2013-09-28
也许因为自己的自控力吧，今天值班完全没有状态，就写一下东西来控制一下浮躁的心情。社交红利读完了，在我脑袋里浮现的总是豆瓣而非腾讯。也许腾讯和新浪是企业进行网络营销或CRM管理从而产生大量红利的最佳途径... 查看全部>>
对《牛文案是怎样炼成的》这本书的评价 2014-03-04
广告文案这一类之所以想看，是因为微信宣传实在是不知道怎样去做好做大，也发现自己缺少这方面的技能，特别感觉在设计海报上，公司没有这方面的人才，而自己的PS和coreldraw技术完全是初级水平，所以对自... 查看全部>>