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书评 (查看全部)

• 书摘 每周工作4小时

  对《每周工作4小时》这本书的评价 2009-01-21

  书摘每周工作4小时前言过度工作反而会导致没有重点，并且无法持续。工作介绍=自我介绍现实世界的所谓常识性规则不过是一堆脆弱的、被社会强化巩固的错觉集合。日本人出生时想成为日本神道教徒，结婚时想成为基督教... 查看全部>>

• 虽早已全盘否定了 博赞-水彩笔派-美工流 思维导图所有的理念，商业逻辑不可能是美工老师教的，高考的时

  对《日常生活中的思维导图》这本书的评价 2016-07-05

  虽早已全盘否定了博赞-水彩笔派-美工流思维导图所有的理念，商业逻辑不可能是美工老师教的，高考的时候他们都不考数学。但这本书还是值得推荐的，日系一贯的写作风格：4页说明/图，3大场景应用，作者写的还是很... 查看全部>>

• 做的人不看，看的人不做。

  对《不懂项目管理，还敢拼职场》这本书的评价 2011-07-07

  哪有那么多人做跨国项目啊！！可借鉴点有，但太少。较前作《别告诉我你懂PPT》差好多，强烈推荐“别”+电影《在云端》，咨询业入行必读书籍。总体来说此书很失望，只能给3❤了，抱歉哪有那么多人做跨国项目啊！... 查看全部>>

• 图解 问题树课程开发模型 @培训师成长手册（第二版新增）

  对《培训师成长手册》这本书的评价 2011-07-01

  图解问题树课程开发模型@培训师成长手册（第二版新增）图解问题树课程开发模型@培训师成长手册（第二版新增）http://www.douban.com/photos/album/51759908/ 查看全部>>

• 叫人事，不做人事。

  对《别告诉我你会做简历》这本书的评价 2010-10-15

  只是在呈现问题+讲大道理，没有说如何解决问题，该改成啥样，大失我所望。如果你要教人怎么做好简历，就应该给出一份臭简历，再把它改成大家都觉得耀眼的好简历，这叫做点屎成金。如果只是罗列一份份的简历充字数的... 查看全部>>

• 全章节 思维导图笔记

  对《麦肯锡意识》这本书的评价 2008-10-25

  麦肯锡方法/意识内容介绍http://ok102030.blog.sohu.com/102470699.html导图麦肯锡意识总http://ok102030.blog.sohu.com/101786... 查看全部>>

• 全章节 思维导图笔记

  对《麦肯锡意识》这本书的评价 2008-10-25

  导图麦肯锡意识06管理团队http://ok102030.blog.sohu.com/102007954.html导图麦肯锡意识07管理客户http://ok102030.blog.sohu.com/... 查看全部>>

• 书摘 全新思维

  对《全新思维》这本书的评价 2009-05-31

  书摘全新思维17字母顺序的思维左脑text右脑context左脑分析细节右脑考虑全局34软件是思维的铲车20世纪机器被证明可以代替人的体力21世纪很多新的技术被证明可以代替人的左脑79信息要是多了并容... 查看全部>>

• 男人改变世界，女人改变男人的世界观。看看乐嘉就知道了

  对《让你的爱非诚勿扰》这本书的评价 2011-04-05

  乐师傅还是很可爱的。要是能出公仔娃娃肯定买个放在厕所中镇宅用乐师傅还是很可爱的。要是能出公仔娃娃肯定买个放在厕所中镇宅用乐师傅还是很可爱的。要是能出公仔娃娃肯定买个放在厕所中镇宅用乐师傅还是很可爱的。... 查看全部>>

• 冷读术 算命师的伎俩

  对《你爲什麽相信算命師》这本书的评价 2008-12-09

  冷读术算命师的伎俩开篇使用巧妙的否定用句，可轻易说中对方的事。巧妙的问句（SubtleNegative），也是大家熟知的谈话圈套。不管推测说中了没有，都可以往说中的方向解释。“难道（边歪着头说）—-最... 查看全部>>