向会议要效益3:让会议抓住焦点
内容简介
【日】堀公俊,堀公俊事务所代表、组织顾问。生于1960年,出生地神户县。大阪大学研究生院毕业后从事大型精密仪器厂家的产品开发和经营企划工作。1995年开始从事组织变革、企业合并、教育培训、集团、NPO等多种领域的活动组织活动。2003年创办了日本组织促进协会,担任第一任会长。一直致力于通过研讨会以及演讲来普及和开发促进组织会议的活动。
【日】加藤彰,(株)日本综合研究所综合研究...
作者简介
【日】堀公俊,堀公俊事务所代表、组织顾问。生于1960年,出生地神户县。大阪大学研究生院毕业后从事大型精密仪器厂家的产品开发和经营企划工作。1995年开始从事组织变革、企业合并、教育培训、集团、NPO等多种领域的活动组织活动。2003年创办了日本组织促进协会,担任第一任会长。一直致力于通过研讨会以及演讲来普及和开发促进组织会议的活动。
【日】加藤彰,(株)日本综合研究所综合研究...
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0 易炜BruceYee 2014-11-22
这是该系列的第三本,也是和我培训主题相关的一本,这是一本讲在会议引导中如何运用结构性思维工具,使得会议朝着预计方向走下去。
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0 frank 2017-05-17
逛逛推荐
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0 札 2016-12-11
“不盲目追求逻辑,也不否定直觉”。很中肯的一本并非妄谈方法论的Facilitation工具书,讲给每一个职场人听。工作半年之后,感触尤深。
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2 逛逛 2015-06-12
尤其是其附录 10大场景127拆解框架,足够用了。写的很细,很好用
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2 逛逛 2015-06-12
尤其是其附录 10大场景127拆解框架,足够用了。写的很细,很好用
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0 易炜BruceYee 2014-11-22
这是该系列的第三本,也是和我培训主题相关的一本,这是一本讲在会议引导中如何运用结构性思维工具,使得会议朝着预计方向走下去。
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0 frank 2017-05-17
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0 札 2016-12-11
“不盲目追求逻辑,也不否定直觉”。很中肯的一本并非妄谈方法论的Facilitation工具书,讲给每一个职场人听。工作半年之后,感触尤深。
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