这故事扣人心弦，读者愿意相信自己的努力一定会有回报，坚持的人一定能有好结果。事实上柯林斯说的就是这个意思：只要有眼界，够谦卑，关心员工，目标专注、坚持不懈，你也能卓尔不群。说到励志故事，恐怕没有比《从... 查看全部>>
人们在评价时总是容易受结果的影响。问题的根本在于事先知道结果（业绩）是好的后，导致它的决策看上去都像是对的。从《追求卓越》、《基业长青》到《从优秀到卓越》这些著名的企业管理畅销书都使用了这样一些受事后... 查看全部>>
彼得斯在《快速公司》（FastCompany）2001年《彼得斯的真情告白》一文中他这样写道：说这个故事的时候我有一套官方的口吻。我总是这么说，“日本企业生产出大批质优价廉的汽车，美国公司腹背受敌。于... 查看全部>>
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对《从优秀到卓越》这本书的评价 2013-07-06
这故事扣人心弦，读者愿意相信自己的努力一定会有回报，坚持的人一定能有好结果。事实上柯林斯说的就是这个意思：只要有眼界，够谦卑，关心员工，目标专注、坚持不懈，你也能卓尔不群。说到励志故事，恐怕没有比《从... 查看全部>>
对《光环效应》这本书的评价 2013-07-03
人们在评价时总是容易受结果的影响。问题的根本在于事先知道结果（业绩）是好的后，导致它的决策看上去都像是对的。从《追求卓越》、《基业长青》到《从优秀到卓越》这些著名的企业管理畅销书都使用了这样一些受事后... 查看全部>>
对《基业长青》这本书的评价 2013-07-06
彼得斯在《快速公司》（FastCompany）2001年《彼得斯的真情告白》一文中他这样写道：说这个故事的时候我有一套官方的口吻。我总是这么说，“日本企业生产出大批质优价廉的汽车，美国公司腹背受敌。于... 查看全部>>