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【笔记】从平庸走向创造，从迷茫走向坚定
0有用 0无用 2017-06-14
1/8我为什么二次创业？
5p跟年轻人合作，跟年轻人的视线紧密相连，也是希望自己成为时代的受益者和开拓者。必须永远相信年轻，永远跟青春挂钩，才能跟这个时代挂钩，跟未来的希望挂钩。13p当一个人自我感觉成熟的时候，已经离这个世界、这个时代越来越远。17p做好一件事，一定是资源、能力和理... 修改 -
【蜡翼·笔记】通向从容，远离压力
25有用 1无用 2017-06-14
第一部分：通向从容之道 焦虑是由于缺乏控制力，组织管理，准备和行动不足造成的。 使用GTD方法主要给予两个目的： 1）抓住所有一切需要处理的事情（现在的、以后的、将来某时的；大的、小的、或者不大不小的）把它们统统置入一个脱离大脑的逻辑系统中。 2）训练自己在接受一切“输入信...
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不走弯路，就是捷径【蜡翼·杂感】
78有用 2无用 2017-06-14
毕业等于零： 前几天和同事朋友一起吃饭，其中就聊到了招人的事情。很快大家形成了一致的观点：招人难，特别是招应届生难。有抱怨应届生想法太多没有脚踏实地的作为；有无奈与应届生对公司提出的各种不满的；有愤怒与应届生骑驴找马，阴奉阳违的……这时候一个做人力资源的哥儿们仔细考虑了一下，道出...
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【笔记】Issue Driven
57有用 1无用 2017-06-13
3p 抛弃常识，转变思维： 1. “解决问题”之前要“查明问题”； 2. “提升答案质量”并不够，“提升议题质量”更重要； 3. 不是“知道越多就越聪明”，而是“知道太多会变笨”； 4. 与其“快速做完每一件事”，不如“删减要做的事”； 5.？与其比较“数字多寡”，不如计较“到底有没有答案”。5p ...
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【蜡翼·笔记】与给剁手相比，给予他人能为你带来更多
2有用 0无用 2017-06-13
1/3:意义：做有益于他人的事 5p 微小的成功会产生有意义的进步。 11p 只关注内在动机是更为正确的做法，因为源自外部刺激的任何动机都有可能导致表现变差。 14p 意义不会自己找上门，而需要你去创造。 14p 健康是一个长期的概念，财富更不是朝夕之间就能累积的。它们都不过是刚需，不是我们生命中真...
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Notes
6有用 2无用 2017-06-13
名气是虚无缥缈的东西。我一直致力于自身技艺的发展，已经习惯了长时间高强度思考后幸苦换来的成就与满足感。这种平静的感觉与外界的称赞毫不相关，我渴望回到那个天真无邪的时代。 成为他人眼中的巅峰人物与生活质量之间毫无关系，我所追求的是内心的宁静。 在太极里，要使身体产生很大的影响力，意志力比身体动...
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【笔记】把部属属推入挑战环境
2有用 0无用 2017-06-13
5p 身为上司的我只做了一件事，就是将他推入具有挑战性的环境之中。11p 交办7诀窍：①硬塞；②慎选人与事；③切实传达交办工作的讯息；④让部属工作能力发挥到极致；⑤绝不随便出手干预；⑥定期沟通工作现况；⑦创建制度，定期沟通。18p ①不必等到“对他有信心”，否则就只能包办（赚钱今天），让本职工作无精...
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【笔记】没有观众、无人喝彩，只有属于你自己的强大身躯与心灵
8有用 0无用 2017-06-13
1p锻炼不是图花哨，而是被独自囚禁在汗水、挣扎与奋斗之中。6p方法更换得越少，对外界依靠得就越少；对基础越重视，收获就越多。8p对于有争议的内容，不要太激动，不要太苛刻，检验一下，不妨试试。9p任何系统，即便是简单的链条，强度也只取决于其最弱的一环。40p人们喜欢工具，是因为他们喜欢占有，喜欢能够使...
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notes
49有用 1无用 2017-06-13
基本上是GTD的简化版本，通俗易懂、深入浅出。还是得自己承认实践起来有一定困难，各个小的方面都可以克服，主要还是环境所致。这一年的时间都是用来积累和完成约定好的事情，其他的放一放，但是可以逐步的尝试去做。很希望和一个人一起完成这样的计划~ 记一些里面觉得不错的句子~ 成长！这是我们的权利，也...
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通向自我实现【蜡翼·杂感】
49有用 1无用 2017-06-13
去年在《商业模式新生代》刚出版中文的时候，我爱不释手，写下了《模式非通则，模式亦通则》的书评，在那里面，我提到了可以利用这本书提到的“画布”方法为自己做个人规划。而很多人对此不以为然，包括到现在，相当多的人对这本书提到的方法仅仅定位在商业规划里面，而且对这个商业规划也保持一些怀疑。 ...
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【笔记】解决问题的关键是行为，而不是心
27有用 0无用 2017-06-13
7p 教育的“教”，就是引导对方做出你希望他做的行为；教育的“育”，则是培养其心。11p 任何员工都希望得到认可，也希望在和上级交流中不要只有工作话题，而是能够闲话家常。19p 每个人都有自己的价值观。务必掌握和下属对话的机会，以了解他们的目标和想法，还要让对方了解你人性化的一面，坦承自己的失败经验...
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【蜡翼·札记】不让对方失望，也不给人带来困扰
0有用 0无用 2017-06-13
— 做自己的贵人 —
3p 你知道问题，就去解决问题，这就是最简单的办法。4p 找到贵人很重要，但首先要做好自己的贵人，比如你做事麻利一些，周围人因此而喜欢你，你就是自己的贵人了。11p 很多时候，我们无法跟老大搭上关系，因为接近他的时候都带着很多的目的，相处起来很不自然，而与他周... 修改 -
【笔记】解决问题，寻找答案
5有用 3无用 2017-06-13
0p 能够自己寻找解决问题的答案，而不是仅仅停留在逻辑思考、本质分析或者对别人进行说教的层面。4p 直达现场：咨询过程中收集信息，并非是围在桌边交流，而是融入对方的日常工作。11p 真正出色的人是修行僧—尽善尽美，通过艺术家般的灵感来承载虽然其内在的卓越的逻辑思考与分析能力。逻辑是工作的必要条件，但...
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【笔记】谦和而有逻辑，而非认死理
19有用 1无用 2017-06-13
0p 逻辑思维，是一个“简单方便”的“工具”。2p 工作中无法进行逻辑思维的坏处：1.只有和亲近的人才能顺利工作；2.没经验/没接触过的工作不会做；3.需要思考的工作花长时间却得不出结论。4p 逻辑思维包括有逻辑的“交流”和有逻辑的“解决”：前者指整理想法后表达/传达；后者指思考问题的解决方案。6p...
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Developing Trust
1有用 0无用 2017-06-13
Componets of Physical Intelligrnce (PQ) 1.Wise Nutrition; 2.Co...
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Notes
12有用 0无用 2017-06-13
PS:1400+的书读上去不怎么累，但是道理很深刻，与《人性的弱点》一样，难以做到的事情看上去就是那么简单，长期监督自己吧～ 成功的17条规律: 1）积极的心态（PMA黄金定律） 2）明确的目标 3）多走些路 4）正确的思考方法 5）高度的自制力 6）培养领导才...
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4有用 0无用 2017-06-12
韦伯大辞典中说：“管理一件事就是为了一个目的而“把握”、“引导”、或“改变”某件事情。”但无论出于任何目的，你都不能把握、引导或是改变时间，所以你也就不能管理时间。你既不能让痛苦的时间快点过去，也不能让快乐的时光慢点溜走。你只能控制和管理已经存在时间里的个人事务。 不管我们花多少时间来打扫房屋...
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notes
0有用 0无用 2017-06-12
我觉得一个人应该具有与别人不一样的思维去思考问题的能力，并且重要的是不要惧怕失败，用于面对风险。只有这样才能不听信别人的流言蜚语 可以做自己喜欢的事情，但最基本的底线是一定要担负起社会的责任 在承担了自己的责任之后，无论有多忙，也要确保自己做一个个体的私人生活的空间，也就是说要有“玩”的时间...
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【笔记】对于工作，真的不必太在意
27有用 1无用 2017-06-12
13p 在工作的时候，我们都会假定社会地位平等是游戏规则的一部分，会毫不犹豫地介绍自己，再问几个问题。可是实际上，我们只是无名的员工，没有什么机会展示自己，更没有资格去挑战权威，维护品牌价值，提供帮助（服务）而已。33p 僵化的管理方式可能效率颇高，但很难开心。53p 做好一份工作需要太多的技能，而...
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在中国，自古以来，升职就不是一个人的事
79有用 0无用 2017-06-12
1、80%发布招聘职位的企业并不急需要人； 2、“拍人的砖头”比“敲门砖”更具有杀伤力； 3、答案 —— 一个答案；&nbs...
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