如果想在商界取得成功，最重要的是一种渴望去了解别人的谦虚态度。在人事架构上，2：6:2法则是流传较广的一种说法。在一个团队中，要有2成优秀的人，6成普通的人和2成较差的人。决定人的能力唯一要素就是人的思维方式。一般的工作如果能付出三年时间的刻苦努力，一般都能打好基础。长时间的电话是因为事先没有吧要说...
