通览《领导梯队》这本书，个人的理解和看法中，得到以下几点比较明晰的知识和收获。分为三个方面和两个技巧。三个方面：层级提升，新领导者需要掌握的三个方面第一个：领导技能指胜任新职务所需要的新能力，书中列举... 查看全部>>
在挺早之前就在看鬼脚七的微信，内容还是不错，在看到《没事别随便思考人生》出版时选择了买一本来看。确实，站的角度不同，对事情的思考也就不一样。作为一个已技术出身的人，后来做营销自己开店铺，传播自己的互联... 查看全部>>
清楚的记得第一次去新精英上课，老师问有没有人喜欢这样一个工作，“钱多事少离家近，位高权重责任轻”？大家都非常积极地说，想啊。老师的回答让我现在感觉还是如雷贯耳，“不好意思，没有这样的工作。如果有，会轮... 查看全部>>
作者将各种知识拆成了各种各样的文章，然后加上例子进行解释。对于问题的应对和自己成长还是有很大的帮助的。对于问题的处理很多时候就有点手忙脚乱。作者给出的这个方法确实不错。对于问题处理方面：问题的产生之后... 查看全部>>
做单这本书值得学习的地方太多了，按步骤分析一下这些东西，很值得反思。作者对于成交一份单子所做的每一个步骤都是有计划，有方法，有目的的去安排的值得我们深思。第一步建立关系与客户建立关系，并确定合作发展方... 查看全部>>
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。知识的收获不仅仅是简简单单的面上看的那些，读过几本书，看过几篇文章，其实完全是于事无补的。知识管理是自己最近在做的事情，之前一直读过一些书籍，觉得自己有些收获，但是没有... 查看全部>>
所谓人力资本，是指一家企业的员工所具备的知识，正规教育，培训，技能以及经验等特征。正如管理大师彼得德鲁克在许多年前所语言的，在今天“雇佣工作的重心正在迅速的从体力劳动者和事物型劳动者向知识型员工转移。... 查看全部>>
看了不少的关于创业的观点，在08年，很多很多的观点都已经提出来了，比如现在所谓的o2o，所谓的本地化服务。例如58同城，赶集网，还有各种各样的个性化服务。看书下来。不管是营销多么出新，还是产品多么牛掰... 查看全部>>
书评 (查看全部)
对《领导梯队》这本书的评价 2017-03-05
通览《领导梯队》这本书，个人的理解和看法中，得到以下几点比较明晰的知识和收获。分为三个方面和两个技巧。三个方面：层级提升，新领导者需要掌握的三个方面第一个：领导技能指胜任新职务所需要的新能力，书中列举... 查看全部>>
对《没事别随便思考人生》这本书的评价 2016-09-11
在挺早之前就在看鬼脚七的微信，内容还是不错，在看到《没事别随便思考人生》出版时选择了买一本来看。确实，站的角度不同，对事情的思考也就不一样。作为一个已技术出身的人，后来做营销自己开店铺，传播自己的互联... 查看全部>>
对《你的降落伞是什么颜色？》这本书的评价 2016-09-11
清楚的记得第一次去新精英上课，老师问有没有人喜欢这样一个工作，“钱多事少离家近，位高权重责任轻”？大家都非常积极地说，想啊。老师的回答让我现在感觉还是如雷贯耳，“不好意思，没有这样的工作。如果有，会轮... 查看全部>>
对《把每一天，当作梦想的练习》这本书的评价 2016-09-11
作者将各种知识拆成了各种各样的文章，然后加上例子进行解释。对于问题的应对和自己成长还是有很大的帮助的。对于问题的处理很多时候就有点手忙脚乱。作者给出的这个方法确实不错。对于问题处理方面：问题的产生之后... 查看全部>>
对《做单（全新版）》这本书的评价 2016-09-11
做单这本书值得学习的地方太多了，按步骤分析一下这些东西，很值得反思。作者对于成交一份单子所做的每一个步骤都是有计划，有方法，有目的的去安排的值得我们深思。第一步建立关系与客户建立关系，并确定合作发展方... 查看全部>>
对《你的知识需要管理》这本书的评价 2016-09-11
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。知识的收获不仅仅是简简单单的面上看的那些，读过几本书，看过几篇文章，其实完全是于事无补的。知识管理是自己最近在做的事情，之前一直读过一些书籍，觉得自己有些收获，但是没有... 查看全部>>
对《人力资源管理》这本书的评价 2016-09-11
所谓人力资本，是指一家企业的员工所具备的知识，正规教育，培训，技能以及经验等特征。正如管理大师彼得德鲁克在许多年前所语言的，在今天“雇佣工作的重心正在迅速的从体力劳动者和事物型劳动者向知识型员工转移。... 查看全部>>
对《马云点评创业》这本书的评价 2016-08-19
看了不少的关于创业的观点，在08年，很多很多的观点都已经提出来了，比如现在所谓的o2o，所谓的本地化服务。例如58同城，赶集网，还有各种各样的个性化服务。看书下来。不管是营销多么出新，还是产品多么牛掰... 查看全部>>