心阈的评论
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评不可预知时代的可预知结果
不久前在业务会中，与领导谈到部门的发展，均感忧心。不可预知时代的公司四大风险：执行不力、信任危机、缺乏关注、人心惶惶。这些或多或少都在身边每每发生。相信许多朋友都和我有同样的感受，面临着同样的压力，担心自己的何去何从。 不经意间发现了此书。史蒂芬•柯维博士被大家熟悉，他之前的一本名叫《信任的速度》的书，揭示了“信任”所能发挥的巨大力量，可“信任”在我看来正是许许多多组织最缺乏的经营要素。这本书中，柯维博士通过实践研究总结出了新的观点。真是一矢中的，每条都正中我心中的隐忧。从内心有种的庆幸没有错过这本书！ 给它五颗星并不是一时兴起。许多人觉得国外的作品脱离国内的实际，因此不太关注。我觉得书的作用是点播和指引方向的，学习的关键还在于我们对知识的实践与运用。就像老师会点播你学习的要点，举一反三，融会贯通的过程还要靠自己才行。 我真心的向每位有管理职能的朋友推荐这本书！
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对《不可预知时代的可预知结果》这本书的评价 2010-02-25
不久前在业务会中，与领导谈到部门的发展，均感忧心。不可预知时代的公司四大风险：执行不力、信任危机、缺乏关注、人心惶惶。这些或多或少都在身边每每发生。相信许多朋友都和我有同样的感受，面临着同样的压力，担... 查看全部>>