首先要对大家泼一盆凉水,别急着转行。
书中记录的转型成功人士平均年龄41岁(大写,加粗),平均从业时间大于10年。所以啊,我们这些三十左右的中年人着什么急啊,自认为目前工作不如意,其实只是自己太low而已,有什么抱怨等做到行业领先再说!从书中的案例来看,那些转行的在原来的行业混的也挺好,至少是外人看来的不错。虽然不清楚之前行业的成功是否会对提高转行成功率有影响(这也是作者在附录中提的本书关注与“如何“转行,而非”哪些因素能提高转行成功率“),我个人主观认为个人个性、智商、处事风格对转型成功还是有很大影响的,某个老师说过,一个人如果能把一行搞定,那么他/她也一定能搞定其他的。
再来说说书名。
中文版《转行 发现一个未知的自己》,英文名《working identity unconventional strategies for reinventing your career》(直译的话,职业身份,重塑职业的非常规策略)。
看完不得不说中文版这个名字取得很鸡汤(现在市面上的书名都是一个德行,叹气)。作者是心理学出身,所以本书也是基于心理学的一系列观点来描述转行的过程,而这一过程是与以往普遍的职业规划认知有很大差异的,故取名为”非常规“。简单的说,常规方式是通过冥想或者各种心理测试告诉你适合干什么,而非常规方式是除了你自己去尝试摸索,没人能告诉你你适合干什么,其心理学基础在于人的个性不是固定并且清晰明确的,而是处于不断发展且只能被人发现其中的一部分。
最后说说书的内容。
我很赞同豆瓣书评中的一条,如果你没时间看完正本书,只看杨志平(大写,加粗)写的推荐序就好了;如果有点时间,那么在看第8章 成为新的自我,这章可以说是全书的总结;如果像我一样觉得花了20块买本书非的一字不拉看完的,我手头这本18出售有人要么?单纯的转行案例写的还是比较通俗易懂的,但是其他部分我看的时候总觉得有点生涩看着看着就走神了,这也是为什么一本不厚的书拖了这么久才看完。
转行是一个渐变的(痛苦)过程,靠想是没有用的,理想不光要有,还得去尝试,不然是没用的。在尝试的过程中,最好的办法是去认识新行业里的人或者有类似转行经历的人,原有的社交网络往往会在这时候拖你的后腿。对自己的经历进行解释(这条不是很理解,更多的是类似量变引起质变时的顿悟。)
转行
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- 看不见的选择
书名: 转行:发现一个未知的自己
作者: [美] 埃米尼亚·伊瓦拉
出版社: 机械工业出版社
原作名: Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
译者: 张洪磊 | 汪珊珊
出版年: 2016-8
页数: 244
定价: 39.00
装帧: 平装
ISBN: 9787111542636