(一)
富丽堂皇的大厅里,一面色和蔼的中年大叔拿着我的简历,微微笑,“你这毕业一年就已经换了俩份工作,有点多啊。”
我听罢有点茫然,从没感觉一年换两份工作是有点多。。。愣了5秒,好在机智如我。
“是有点多。但是像我这种一年内即懂策划,又懂媒体传播,能搞活动能写文案还能采访的人也不多啊。”
从七月辞掉上家公司的工作,到现在两个月的时间做了三件事:放松身心,陷入深深的困顿,解释过去。
上一家公司只做了两个月自己提出了离职,在写文章常常不通过郁闷至极又恰逢分手人生简直黑暗无光的那段日子里,公司的一位前辈安慰我“如果你能挺过去,你就升华了。”
结果是我选择不挺过去。去找老大提离职时,老大又讲了一堆大道理,所有的无外乎“迈过门槛就好了。你们90后任性啊……”
我不禁想,自己又是为何离开上上家公司的?当初为什么加入这家公司?而想离开又是为什么?
(二)
有很多人会鼓励你“去寻找真实的自己吧” 可是,我们往往知道的只是自己不喜欢什么,想极力避开那些不喜欢的,却又不知去向哪里。仿佛那个真实的自己是一种隐秘的存在,当下所有的不愉快只是因为我还没有找到此那个“真实的自己”。却没有人告诉我们去哪里找,通过什么途径找?
《转行》这本书中,纠正的一个观点是“这种真实的自我可能并不存在。因为我们不是一个自我,而是由许多个自我构成的整体。并且我们也无法通过思考来了解如何重塑自我,了解的方式往往需要可能性的想象和尝试。”
这个观点类似创业公司的产品模式“快速迭代”。当可能性不明确的时候,更需要直接行动,而不是过多的思考。文中举的一个投行总监转换职业生涯的例子,在过渡期做的最多的事情就是尽可能多的去尝试。
(三)
但转变并不是一蹴而就,人们常常又会退回到原地。
当我开始想找工作的时候,基于之前的职业经验,我首先选择了内容运营和内容编辑类的职位。也有朋友知道我在待业中,推荐我工作的。断断续续的面试,也拿到了几个offer。但每次自己总是找各种理由再把offer推掉。直到上周,已经和一个做心理学app的公司说好端午之后去上班,周日的下午我仍在犹豫要不要去上班。后来决定放弃这个职位。一次次的反复和抗拒不得不问自己这是为什么……后来我想其实自己厌倦做文案编辑只为营销毫无内容创意的工作。
过去的职业经验,熟悉的圈子,往往会成为重新选择的障碍。朋友会觉得我擅长做文案类就推荐我内容运营的。人无法通过理智,思考,反思去逾越自己的认知局限,唯有拓宽自己的经历,重塑自己的信念。
在埃米尼亚看来,转型期可以成为我们助力的方式有三种:
(1)关注弱关系。调查表明人们新工作的获得和尝试往往不是通过熟悉的人,而是那些只有几面之缘的弱关系。如果想转换自己的职业方向,不妨留意自己身边的弱关系。
(2)导师。导师可以引导你融入新的圈子和行业,帮你熟悉环境和行业语言,也会鼓励你完成心里方面的蜕变。但我看来,这种导师的关系可遇不可求。书中列举的一个文科教授想转行从事金融行业,她选择的方式是通过给金融专栏的作者写信,表示对其文章的赞赏同时希望自己可以有与其当面交流的机会。两人见面后发现有很多共性,这个人就成为了她职业转换过程中的导师。虽然机遇难得,但这其中我觉得还是包含了“心诚则灵”的成分检验的~
(3)找到实践性社群。有的人通过参加课程培训找到组织共同体,这其中的小伙伴会给你力量,因为大家都对同一件事情有着极大兴趣,彼此也很容易互相理解。在实现自己小梦想的同时也在实验找到共同体加入其中的小计划~
(四)撰写自己的故事
“在职业转换期间秩序解决的核心身份问题之一就是决定如讲述 能够把旧我和新我联系起来的故事。为了更有说服力,故事必须解释为什么我们必须重塑自己,我们要变成什么人和我们怎样达成
目标。”
之前我肤浅的认为一份工作只是提供给我薪水,它并不能定义我是谁。它是不能定义你是谁,但工作却可以是 你回答“我是谁”的一个维度。我们很容易看见工作的内容,所属部门,所在行业。更身一层次的便是这份工作需要的能力,你的动机及包含着的自己的价值观。但我觉的你之所以选择这份工作逃不掉的一个是更深层次的原因,你在这份工作中体会的更内在的,对于人生追求和世界基本看法的一部分。
我们讲述的关于自己的故事,确定了我们是谁。
看这本书的时候,回想起很多自己的经历,比如画年轮那天,小伙伴们针对我的问题和现状提出了质疑,让我不得不去思考,给自己找的理由具有合理性吗?这些观念是哪来的?然后那晚回家,一夜未免,又顺着思绪思考把年轮画完了。之后心血来潮想回家,立刻买了回家的票。回家是一个转折点,让自己重新审视了很多东西。一周后再次回到上海,整个人的几乎又调整回了正常状态。
能找到自己热情所在并释放生命的人只是一小部分。所以这从不是一件简单容易的事情。
那些或明或暗你为之尝试过的点,会连成线的。
看不见的选择
对“看不见的选择”的回应
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- 看不见的选择
书名: 转行:发现一个未知的自己
作者: [美] 埃米尼亚·伊瓦拉
出版社: 机械工业出版社
原作名: Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career
译者: 张洪磊 | 汪珊珊
出版年: 2016-8
页数: 244
定价: 39.00
装帧: 平装
ISBN: 9787111542636