路易斯·卡夫曼是国际管理专家,欧美知名的企业顾问、演讲家和企业培训师,现任家族企业研究所的国际事务部主任。他的管理理论在欧美各大企业被广泛接受。最近他推出了其著作的中文版《不懂带人,你就自己干到死》与中国读者分享。
管理就是让下属把事情做好的艺术,那么如何才能让他人乐意听自己的话,把事情做好呢?怎么样才能用最小的努力获得最大的成功呢?作者管理的精髓是——把聚焦答案心理学应用到管理学当中。所谓聚焦答案模式,就是以达成目标为导向,而不是以问题为导向,不把问题复杂化,因为简单才是最有效的。分析问题是如何开始和进一步发展,这是问题导向的做法。但这样分析的结果通常会僵持在谁对谁错的争吵中,让员工更加沮丧、压抑,导致问题进一步加剧。聚焦管理法承认问题所在,但更关注问题的解决方案。比如他们会问:“虽然有这个问题,但我们现在如何做才能更有效地解决这个问题”呢?问题属于过去,解决方案属于未来。聚焦答案模式拥有一系列干预措施,把你的注意力导向建构可能的解决方案。
作者宣称:传统领导者那种发号施令,自上而下把决定强加于人的日子已经结束了,出现问题,就专注于分析问题产生的原因,并追究个人责任的管理模式也落后于时代了,传统管理方法只能带来悲剧。聚焦答案管理模式将是现代商业机构管理方法的大趋势,管理者既要充当领导,又要充当教练的角色,爱自己同时关爱员工,共同创造良好的环境,使团队中的每个人都有更好的收获。
该书虽然是管理类书,但一点也不晦涩难懂,不会让人望而却步;相反,该书生动有趣,可读性极强。理论简易实用,每章都有大量丰富的案例,使得抽象的管理技巧变得通俗易懂。这些案例虽然是国外的,但都很有故事性,且就像发生在我们周围一样,没有一点阅读障碍。
本书共分六章,就像一个魔方的六个面,当你转动魔方,灵活运用书中的管理技巧的时候,你的事业就会随之改变,一切尽在你的掌控之中。
如果你不想把汗水洒在办公室,而是健身房;如果你不想成为被老虎似的上司和饿狼似的下属欺负的小绵阳;如果你还是公司小小职员,梦想有一天能步步高升。那么请读这本书吧!
相信当你认真阅读该书之后,定能从中找到新的思路和方法,到达柳暗花明又一村的境界。即便你的工作与管理无关,该书对你也同样有用,把这套新的管理方法用到爱人和孩子身上,也可以取得良好的效果!
简单有效的管理方法
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书名: 不懂带人,你就自己干到死
作者: [比利时] 路易斯·卡夫曼
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 把身边的庸才变干将
译者: 若水
出版年: 2013-8
定价: 36.00
装帧: 平装
ISBN: 9787514206630