看书标题,以为是聚焦如何培养人才,实际上是讲述使用作者的聚焦答案模式解决管理中遇到的问题。在亚马逊查找到原版http://www.amazon.com/Solution-Tango-Solving-problem-seven/dp/1904879918/, 标题是:The Solution Tango: Solving any problem in seven easy steps。
这本书主要讲述一种用于解决管理工作中遇到的挑战、问题和失败的方法。
虽然书中强调了管理者必须作为领导者确定组织的发展方向,同时要作为教练充分发挥个人的技能,使个人和组织都达到成功。但全书主要还是在使用作者的7个步骤来解决问题,而非人才培养这个更具体的话题上。虽然有一些联系,但这个翻译的书名是不够准确的
翻译的书名有误导作用
《不懂带人,你就自己干到死》热门书评
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两个曾温暖我冷酷职场的领导
165有用 7无用 特立独行的猫 2013-09-15
今天下午在真人图书馆的分享会上,谈到了自己曾经的领导,我突然想起有这么两个人。第一个领导,是我曾经当实习生时候的领导,此人蛮横霸道,一副爱谁谁的屌样儿,我跟着他学了不少贱兮兮的强词夺理与无理取闹,可有一件事我一直记到今天。那是我进那家新公司的第三天,他休假了,我被委派发一个电子月刊到几百个媒体邮箱里...
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带人的学问
28有用 1无用 柳二白 2013-08-21
那年冬天,我由一名单打独斗的专业人员被委派到一个团队,成为团队负责人。那年是近年来最冷的一个冬天,每天都在下雪,一回忆起那个冬天几乎就是一个白色冷酷的世界。那白色也如我的心情,冷至极点。当真正为成为一个团队负责人我才知道,一件你认为表述明白的工作任务,十个人竟会有五种理解,有的人一点即通,有的人任你...
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学会放手,才能飞的更高
19有用 2无用 默默de长大 2013-08-29
我入职场的时间不是很长,不是什么管理人员,也没有到需要在到带人的级别,不过每年总会有那么几个月,公司会招一些实习生,帮助减轻一些工作,以及更好的完成一些工作。遇到合适的,也可留下来好好培养。这些实习生通常都会由我们这些勉强算是老人的人们带一带。我带过的实习生也不少了,在带实习生的过程中,总会有那么些...
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国外的人,可以将4句话演绎成一本书,佩服!
7有用 1无用 笨笨猪家族2009 2013-09-26
啊,这也是一中能力,话说!实在后悔买了这本书。四处搜罗电子书不得后,就买了。其实是种得不到的一定是好的心理作祟。一个小时读了2章,啊,实在是和我的思路对不上。本书宣扬的是聚焦答案,可以总结为,你要培养你的下属,遇到问题的时候,首先汇报问题,并提出解决方案,需要领导给予啥样的支援,而不是讨论问题及原因...
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会带人,你的工作才轻松
6有用 2无用 小五 2013-07-25
管理有许多经典的定义,其中的一个定义是:管理是指规划、组织、领导和控制一个组织成员的工作,同时利用其他的组织资源,以期达成组织的目标。这个宽泛的定义囊括了所有管理可能涉及的技术层面的东西。管理的内容,按照英文字母顺序排列,包括:审计、预算、控制、决策、环境分析、财务、群体行为、人际关系、IT...
书名: 不懂带人,你就自己干到死
作者: [比利时] 路易斯·卡夫曼
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 把身边的庸才变干将
译者: 若水
出版年: 2013-8
定价: 36.00
装帧: 平装
ISBN: 9787514206630