这本书是在微博上看到的推荐,然后直接就当当下单了,我对它很感兴趣,不愿意期待太久。
拿到手小小一本,一个小时立刻可以看完,无负担还可以学到心得与经验,这就已经证明了这是一本优秀的方法论分享书。
作者是佳能电子公司的社长,一个日本人。
认认真真翻完,你就能知道什么是日本人做事的风格,为什么他们能够做到如此细致,甚至在某些点上做的很极端。
读书笔记分享
一、什么决定了我们的能力
1、EQ比IQ更重要。
2、一个优秀的团队中, 应该有2成优秀的人,6成普通的人,2成较差的人。
3、决定人的唯一要素是人的思维方式。
“虚心向人学习”“相信只要去做一定能行。|
4、无论什么工作,都能以积极的态度去看待。
——不论分配什么工作,要为自己设定目标并全力以赴的去时间他们。
让自己爱上工作的最好方式:为自己树立的目标不断的贡献智慧,一个一个的克服困难,不断的积累成功的体验。
二、习惯--时间管理
1、列出目标期限
2、利用上下班时间
早上上班的时间思考今天要做什么,
晚上下班的时候核查今天有什么要总结的。
3、自主提案,逃避上司无聊的提案
4、必须知道——所有的工作都是一种学习
5、做什么都要做到到第一——给自己树立一个高度的目标,然后去完成。在打基础的三年,可能会很辛苦,但是充满了正能量!
6、如果不了解人,就不了解市场——多出去走走,玩玩新的东西。
三、习惯--上下级关系
1、福特的成功秘诀——永远站在对方的角度思考问题
2、站在对方角度?——一定要教育孩子亲切待人,遇到人摔倒,扶一下,遇到人问路,多帮忙。
3、想得到,先给与——善于被利用。
4、对老板——记得考虑老板的立场与心情
——对老板好,也要对老板身边的人好。
5、遇到问题多汇报——汇报完了多感谢——多亏了。。
6、把功劳都让给领导与同事
五、习惯--能力
1、收集信息——决定要调查什么,写在笔记本上——相关事项可以通过网络书籍获得的,全部提前查一遍。
2、让大脑养成思考的习惯——随手记录好点子
3、如何弥补自己不擅长的领域——向专家请教——好为人师
4、怎么让人交出信息——自己先提供信息——提供有意思的信息——只有当你变成信息源的时候,信息才会不断涌向你
六、习惯--学习成长的空间
1、知识必须转化为智慧,才能有意义。
2、会工作的人都是会学习的人。
如:A,每天下班后至少学习两个小时,在工作中遇到有疑问的一方,一直去查阅资料,一直到能够说服自己为止。
会工作的人学习上都不会懒惰——读书,逛街,看电影,看画展,提高审美等
3、了解学习一个学科——先从这个学科写给中学生或者高中生的书开始看起。
4、如果读书?
——确保读书的时间
——买书时要确定完全是有意思的书才买,尤其是要自己看得懂的。
——除了小说,没有必要全部看完。
——遇到好的地方,一定要写下来。
七、习惯--交涉力
1、如果在单位建立好人缘?
——遇到需要帮助的人,多帮忙。
八、习惯--会议的效果
1、95%的会议——传递信息,5%——讨论决定
2、无聊的会议怎么破?
——多观察
谁说了什么话?谁发表了什么意见?谁最有发言权?谁喜欢什么样的发言,不喜欢什么样的发言?
佳能人的经验分享
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