在新华文轩闲逛的时候翻到的这本书,人力资源的书大多都太理论化,容易催眠,这本文字比较平实,通俗易懂,回家后立即在亚马逊上下了单。
书名有些过大了,从书中的内容可见,作者应该是在大中型企业做过高层管理,至于500强的人事总监的头衔,真实性有待考量。作者讲他长期服务的一家公司有深厚的国企背景,但是公司里面的管理人员都以英文名相称,这是一个BUG。我在国企里短暂的工作过,在国企里论资排辈如此严重的地方,直接称呼英文名是非常不现实的,而且作者有一个很响亮的英文名Hero,这个名字槽点颇多啊。作者说他在曾经工作过的公司里非常有影响力,一离职,上下级都流着泪挽留。说实话,看到这里觉得有吹嘘的嫌疑了,类似的描写在书中还不少。除此之外,某些章节逻辑感不清晰,事例混杂,其实可以大量使用小标题归类,这样读者会更容易理解作者的思路。
以上说了这本书诸多不是,但本书对于我目前的工作还是很有裨益的。我现在人事实践经验又相当匮乏,本书的案例能给我带来许多启发。
等我读第二遍的时候再摘抄一些重点上来。
部分内容值得一看。
《世界500强人力资源总监管理笔记》热门书评
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这本书就是看个热闹吧~
10有用 0无用 恋树 2014-02-17
关于这本书,我去年就注意到了打算列入书单,只是因为一些杂七杂八的事情今年才开始阅读。作为一个人力资源硕士毕业有两年工作经验的HR来说,这本书起到的作用并不大。顶多是当本小说看个新鲜而已。初读这本书的时候还觉得有那么点意思,给你分析跳槽的最好时机是什么,怎么给自己的简历镀金,怎么利用猎头来找高端职位。...
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坑爹地角色互换
5有用 0无用 olor 2013-12-24
这本书是有内容的包括很多很多方法因为是实战经验的总结,所以总能多少有些说服力但一想到,我们做HR,有天也会被HR时,心态就有些变化了书中有很多HR运用的小诀窍包括本来自身不懂行时,用招聘来请专家免费咨询比如,招聘用的是无领导讨论的方式而讨论的题目恰巧是公司现在的某些待解决的问题被HR的同志们,你们是...
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一本为大部分在中小企业、刚入门的HR而写的书
3有用 0无用 舒奵 2015-10-05
初看书名,感觉这应该出自一位十分专业且经验丰富的大型企业人力总监之手,我应该能从中得到一些能够启发我的经验分享。然而,读完此书,才发现所谓的“500强”基本上是为了增加吸引力而加,作者在名营企业混了二十多载,且是管理...
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最重要的是做事思维——《世界500强人力资源总监管理笔记》
2有用 3无用 棋乐洋洋 2014-09-05
认认真真地看完了这本书,里面给了许多实战的经历,用的比较通俗易懂的语言,看起来挺有趣味。看前面的评论多这本书褒贬不一,看到一些评论说作者只是中小企业的小主管,却也无自己值得一看的意见,这种人其实挺可耻,赤裸裸的只看见羡慕嫉妒恨。但我认为这本书更重要的是传达了做好人力资源工作该有的思维。而我相信作者不...
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哪里是500强?
1有用 0无用 七月筱暖Tina酱 2014-02-06
题目是世界500强人力资源总监但是从题目里就有Bug,世界500强企业?世界500强人力总监?读完整本,只能说,是一个在民营企业打拼多年的有经验的人力资源管理人员心得。世界500强企业大多数都是外企,都已经建立好了完善的制度和体系,世界500强的HR都是在更好的去完善和执行。这本书讲到的一些道理和作...
书名: 世界500强人力资源总监管理笔记
作者: 潘新民
出版社: 化学工业出版社
副标题: HR眼中的真实职场 教你洞悉职场智慧
出版年: 2011-9-1
页数: 238
定价: 35.00元
装帧: 平装
丛书: 世界500强人力资源总监管理笔记
ISBN: 9787122114297
