关于这本书,我去年就注意到了打算列入书单,只是因为一些杂七杂八的事情今年才开始阅读。
作为一个人力资源硕士毕业有两年工作经验的HR来说,这本书起到的作用并不大。顶多是当本小说看个新鲜而已。
初读这本书的时候还觉得有那么点意思,给你分析跳槽的最好时机是什么,怎么给自己的简历镀金,怎么利用猎头来找高端职位。我在读书的时候,脑子里确实也被激发了一些关于工作的新思路和新方法。
但是越看到后面,越觉得这书脱离实际。或许是因为所处的企业性质不同,我所在IT行业的公司并没有涉及到那么多的办公室斗争,也不需要搞一些声势浩大的形象工程来达到某些目的。
我是个性格里有点叛逆的人。在看到培训那一章时作者说自己如何如何厉害,成为别人一辈子的老师,我就本能地想弃书不看了……
以下是我觉得还不错的一些point,供大家参考吧!
1.做HR需要悟性。
诚然,公司里有很多不便明说的东西,HR要有自己的雷达去捕获零散的信息然后推断真实的情况;还有很多时候要分析在各种情况下可能产生的后果;
2.注意核心人员。
如果核心人员离职,无外乎薪酬、发展、团队、领导这几个层面。用马云的话来说,员工离职的两个原因是钱没给够和心受委屈了。那么针对于这类人群,要注意薪酬的调整保持外部竞争性,然后加上相应的培训使其对公司产生更高的忠诚度。
这本书就是看个热闹吧~
对“这本书就是看个热闹吧~”的回应
《世界500强人力资源总监管理笔记》热门书评
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这本书就是看个热闹吧~
10有用 0无用 恋树 2014-02-17
关于这本书,我去年就注意到了打算列入书单,只是因为一些杂七杂八的事情今年才开始阅读。作为一个人力资源硕士毕业有两年工作经验的HR来说,这本书起到的作用并不大。顶多是当本小说看个新鲜而已。初读这本书的时候还觉得有那么点意思,给你分析跳槽的最好时机是什么,怎么给自己的简历镀金,怎么利用猎头来找高端职位。...
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坑爹地角色互换
5有用 0无用 olor 2013-12-24
这本书是有内容的包括很多很多方法因为是实战经验的总结,所以总能多少有些说服力但一想到,我们做HR,有天也会被HR时,心态就有些变化了书中有很多HR运用的小诀窍包括本来自身不懂行时,用招聘来请专家免费咨询比如,招聘用的是无领导讨论的方式而讨论的题目恰巧是公司现在的某些待解决的问题被HR的同志们,你们是...
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一本为大部分在中小企业、刚入门的HR而写的书
3有用 0无用 舒奵 2015-10-05
初看书名,感觉这应该出自一位十分专业且经验丰富的大型企业人力总监之手,我应该能从中得到一些能够启发我的经验分享。然而,读完此书,才发现所谓的“500强”基本上是为了增加吸引力而加,作者在名营企业混了二十多载,且是管理...
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最重要的是做事思维——《世界500强人力资源总监管理笔记》
2有用 3无用 棋乐洋洋 2014-09-05
认认真真地看完了这本书,里面给了许多实战的经历,用的比较通俗易懂的语言,看起来挺有趣味。看前面的评论多这本书褒贬不一,看到一些评论说作者只是中小企业的小主管,却也无自己值得一看的意见,这种人其实挺可耻,赤裸裸的只看见羡慕嫉妒恨。但我认为这本书更重要的是传达了做好人力资源工作该有的思维。而我相信作者不...
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哪里是500强?
1有用 0无用 七月筱暖Tina酱 2014-02-06
题目是世界500强人力资源总监但是从题目里就有Bug,世界500强企业?世界500强人力总监?读完整本,只能说,是一个在民营企业打拼多年的有经验的人力资源管理人员心得。世界500强企业大多数都是外企,都已经建立好了完善的制度和体系,世界500强的HR都是在更好的去完善和执行。这本书讲到的一些道理和作...
书名: 世界500强人力资源总监管理笔记
作者: 潘新民
出版社: 化学工业出版社
副标题: HR眼中的真实职场 教你洞悉职场智慧
出版年: 2011-9-1
页数: 238
定价: 35.00元
装帧: 平装
丛书: 世界500强人力资源总监管理笔记
ISBN: 9787122114297