即将参加工作、已经参加工作了些许时间但面对上级时总是打怵、一直觉得自己是“千里马”但找不到伯乐而四处跳槽、有了一些工作经验但总是处理不好上下级关系、觉得参加工作N年但就没有遇到过好上级的职场“老人”——这些人,觉得可以看一下这本书。
一些职场宜忌的提醒,对于多层级组织机构人员如何自处、如何变被动式工作思维为主动式成长思维,简单判断上级属于哪种管理风格、如何应对……这些内容书内都提供了操作性的建议。
算是一本具可操作性、较实用的书。已经能在上下级关系中游刃有余的牛人们,可以忽略~
值得向职场新人、准新人推荐的一本书
《向上管理》热门书评
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爱上正在做的事情,再用技巧来傍身
2有用 0无用 lucky_亚妹 2015-10-25
2008年正式入行成为一个IT从业者,面试的前2天恶补了一下用手机上网,初步体验了一下用手机上网的感觉。感觉挺爽的,特别是用来看书,就这样面试成为一个书库运营助理的工作。其实也就是一个网络搬运工的活儿,将...
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值得向职场新人、准新人推荐的一本书
1有用 1无用 玄衣 2015-10-28
即将参加工作、已经参加工作了些许时间但面对上级时总是打怵、一直觉得自己是“千里马”但找不到伯乐而四处跳槽、有了一些工作经验但总是处理不好上下级关系、觉得参加工作N年但就没有遇到过好上级的职场“老人”——这些人,觉得可以看一下这本书。一些职场宜忌的提醒,对于多层级组织机构人员如何自处、如何变被动式工作...
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要想升职加薪,就要学会汇报工作。
0有用 0无用 flyfish1 2016-02-16
向上管理,并不是教怎么跟上司处理好关系,而是教怎么跟上司沟通汇报工作,达到双赢的目的。让上司的工作卓有成效,辅佐好上司,上司就会回报晋升或加薪,即使没有,至少他不害你,不然即使你能力再强,他也会让你待不下去。一、心态方面:1、自己去主动适应上司,不是期望上司适应你不管碰到什么样的上司,都要学会适应他...
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全书精华总结+补充
0有用 0无用 语 2017-03-21
一、汇报是最好的沟通 1、汇报时间和方式 1.1 定期 一周两次 周初 周末 1.2 注意上司作息时间(午后人比较懒) 1.3 注意上司心情 1.4 选择上司偏好的汇报方式。口头or在线,结果or程序or数据or人伦,适应领导的性格 2、充分准备 ...
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向上管理并不是教你拍马屁
0有用 0无用 zhengyangas 2017-04-08
刚开始阅读一种“拍马屁”的图书,自身比较反感类似这种管理方式。但是又非常赞同“下属是给老板解决问题的”这个观点,工作中实际上也是按这种方式在执行,但经常不得章法,幸运的是今天老板给了大家非常大的试错空间,之前的向上管理中遇到的一些问题其实本书多多少少得到些印证。 &...