2008年正式入行成为一个IT从业者,面试的前2天恶补了一下用手机上网,初步体验了一下用手机上网的感觉。感觉挺爽的,特别是用来看书,就这样面试成为一个书库运营助理的工作。其实也就是一个网络搬运工的活儿,将内容从A网站搬运到B网站,闲暇之时就在论坛里跟网友聊天,了解网友的需求。那会儿就单纯的热爱这份工作,并没有想以后要在这条路上走多远,是否要成为一个管理者。每日只想着:用户在想什么,老大让我做什么,我有什么办法可以将两者结合起来落地。就这样日复一日,做了2年,成了公司名副其实的黄牛型的员工。当然非常幸运,过程中老大给我涨薪5次。那会儿真不知道管理为何物,就单纯的热爱。
就这样从一个项目到另一个项目,项目属性及平台一直在发生改变,但感觉每天都是新鲜的,充满挑战的,每天就像在面对一个新生命,直到一天,老大让我去参加中层管理干部培训的课程,那时我应该已经做了大概7~8个项目,也意味着我跟5~6个团队合作过,自己的工作作风已经形成了。估计那会儿老大看到了我的局限性,期望我可以通过培训和学习来完善自己。也就是那个时候,第一次较正式的面对“管理”这个词。
管理是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。就比如向上管理这个过程,就是通过利用自己的各种能力包括但不限于了解人的能力、清楚认识自己的特长和短板、正确的评估自己解决问题的能力、汇报的能力、个人人格魅力等要素来完成更好的跟上司相处这个目标的过程。
那要达到这个目标我们需要做的事情有:1、了解我们的上司;2、知道自己的特长和不足,在上司需要我们的时候能够第一时间做到补给或给与比较好的建议;3、通过各种渠道跟上司建立一个比较好的沟通体系;4、学会做人。要完成这样一个过程,通过阅读一两本书肯定是没办法做到的,网络上大V和各成功人士每天还在持续不断的阅读学习。但作为一个普通的我们,可以从现在开始。从阅读一本向上管理的书开始。
向上管理是本工具书,比较综合的讲述了一个职场人该如何在职场中找到自己的位置,认识到自己该做什么,不该做什么。对于一个有多年工作经验的人这是本找回初心的书,对于职场新人这是本帮助你少走弯路的书。
爱上正在做的事情,再用技巧来傍身
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爱上正在做的事情,再用技巧来傍身
2有用 0无用 lucky_亚妹 2015-10-25
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值得向职场新人、准新人推荐的一本书
1有用 1无用 玄衣 2015-10-28
即将参加工作、已经参加工作了些许时间但面对上级时总是打怵、一直觉得自己是“千里马”但找不到伯乐而四处跳槽、有了一些工作经验但总是处理不好上下级关系、觉得参加工作N年但就没有遇到过好上级的职场“老人”——这些人,觉得可以看一下这本书。一些职场宜忌的提醒,对于多层级组织机构人员如何自处、如何变被动式工作...
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要想升职加薪,就要学会汇报工作。
0有用 0无用 flyfish1 2016-02-16
向上管理,并不是教怎么跟上司处理好关系,而是教怎么跟上司沟通汇报工作,达到双赢的目的。让上司的工作卓有成效,辅佐好上司,上司就会回报晋升或加薪,即使没有,至少他不害你,不然即使你能力再强,他也会让你待不下去。一、心态方面:1、自己去主动适应上司,不是期望上司适应你不管碰到什么样的上司,都要学会适应他...
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全书精华总结+补充
0有用 0无用 语 2017-03-21
一、汇报是最好的沟通 1、汇报时间和方式 1.1 定期 一周两次 周初 周末 1.2 注意上司作息时间(午后人比较懒) 1.3 注意上司心情 1.4 选择上司偏好的汇报方式。口头or在线,结果or程序or数据or人伦,适应领导的性格 2、充分准备 ...
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向上管理并不是教你拍马屁
0有用 0无用 zhengyangas 2017-04-08
刚开始阅读一种“拍马屁”的图书,自身比较反感类似这种管理方式。但是又非常赞同“下属是给老板解决问题的”这个观点,工作中实际上也是按这种方式在执行,但经常不得章法,幸运的是今天老板给了大家非常大的试错空间,之前的向上管理中遇到的一些问题其实本书多多少少得到些印证。 &...