看书前,匆匆扫了几眼书评,负评不少,有过片刻犹疑,不过是老师推荐的书,看看总是好的。
做任何事,其实都是有目的的,哪怕漫无目的的目的,也是种目的。
“给结果,不要给我理由”在公司里如果事情没做好,被老板这么骂的时候,会觉得不近人情。但仔细推敲,会发现,公司不是善堂,每天坐班的8小时,买的不仅是时间和你的劳力,而是劳力所带来的价值。作为公司高层管理者,作者道出了其中的本质。事实也的确如此。
思维决定行为。同样一件事,不同人的不同做法折射出的是背后无形的思维模式。那些看了几百遍的小故事,看过而做不到,等于白看。而富有、成功,人人都向往的东西,所达到的途径翻来覆去也就那么几条——专注、执着、坚持、勇于执行、不怕失败。说了不要再说的“老掉牙”品质,在浮躁的社会里,真能做到的有几人?
只有真正开始行动,一切才有意义,否则,空口漫谈,谁不会?
说到就要做到
《请给我结果》热门书评
-
ctrl+c ctrl+v
27有用 1无用 黑可乐 2010-05-15
不切实际的狗屁文章说白了就是忽悠老板花钱的剪贴板看到封面上的什么地区,什么地区销量多少多少,脑子中浮现的只有脑满肠肥的二百五给作者塞钱的拙劣画面,不知诸君是否也有这样的想法...
-
读后感、论文与语文阅读理解答案的完美结合
6有用 0无用 幸福形单影只 2013-01-21
我花了两个小时就读完了整本书,感觉不像是书,而是一篇印刷比较精致的论文。不知道大家的论文怎么写的,但是我的毕业论文,就是从网上复制粘贴,然后中间吹吹nb,说点语不惊人死不休的话,然后就过了。这本书给我的就是这种感觉。而内容,与其说他是教育人的,不如说是一篇读者杂志的读后感,还是那种要用原文凑字数的那...
-
如何当个好员工
5有用 0无用 Nina 2009-08-27
本书完全是从高层的角度出发的,希望员工能够结果导向,理解要执行,不理解就在执行中理解。现代社会,速度决定一切,欧洲做表式的慢工细活已经不适合潮流。书的每一章都像喊口号似的,看是不够的,一定要读才能体会到其中的激情与强硬。我突然想到是不是东京的人都是本书的忠实拥护者?!当然,对于职场新人的话,没有多少...
-
这是一本好书
4有用 1无用 曲同人心-家天下 2010-08-11
这是一本好书,可以归入五星图书一类企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队,如果你要成为一个优秀的执行型的人才,那么请记住,执行永远只有一个主题:执行是要做结果,而不是完成...
-
就为了这本书专门上很久不上的豆瓣
4有用 0无用 Tweety 2013-05-27
这本书是领导给我们十几个年轻的专门花经费一人一本买的,要求明天就要读书交流,所以我今天不得不看,实践证明,正常人这种书给钱都不会去看,被老板逼得没办法只好虐待自己看,像那些肯自己掏钱看这本书的无非就是些木有文化人云亦云的小暴发户,而那些动用...