读《猎头》这本书有感,这本书共有6章,从对猎头这个行业的解读开始到,对猎头行业不同情况的分析。这本书中包含了一个个寓意深刻的故事,这些故事带给我对本书最大的兴趣。当然书中也有很多很有道理的文字,也给我留下深刻的印象。
在第三章人才战争的意义中有段话对我的帮助很大,它是这样写的“不同的企业吸引人才的方式是不同的,关键看企业自己的情况。如果你的公司是一个发展稳健的大企业,你可以从公司的魅力、工作环境和氛围为主要突破口,再配合合理的薪酬和职权;如果你要从比自己更强大的同行处挖墙脚,恐怕你要以薪酬和职权为突破口,配合公司的魅力和领导力;而如果公司在创业阶段,你可能主要将领导魅力和发展空间当作卖点了”现在我们的客户正好也符合这三点,可以很好的运用到实践中。
第五章脱颖而出中的第七节面试问题剖析对我的帮助也很大。其中的很多问题都是很有代表性,有一部分自己以前也有被问道过。比如这个问题“如果我们雇用您,您觉得可以为部门带来什么样的贡献?”若是以前我一定会喊口号,但看了以后知道应该说的具体一些,实在一些。对于问道为什么频繁跳槽这个问题时,这里也给出了要诚恳的面对这个问题,让对方知道跳槽的原因,并顺便表格决心。我在简历中发现一些候选人对职位很符合,但她跳槽的频率很高,我想下次问他们跳槽原因时可以根据这个答案作为标准。在这儿还很多经典问题及回答它的技巧都对我自己以后的面试和面试别人有很大帮助。
第四章经理人百态这章中提到了很多不同经理人的工作经历,有成功有失败,书中对每个人为什么成功、为什么失败进行了深入的分析。这里我认为定位很重要,要知道什么行业、什么职位最适合自己,最适合候选人。薪水高、职位高只是选择工作时的一部分,能否发展,能否适合自己才是最重要。
猎头
《猎头》热门书评
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读书笔记Notes
15有用 0无用 Sky 2011-03-21
P3 猎头的作用是帮助他的客户获取稀缺的人力资源,猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。P3 猎头是HR consulting 的一个分支,是一种直接和快餐化的管理咨询,应与“职业介绍”的中介区别。P4 猎头的基本步骤:需求分析——市场调查——面试、评估和筛选——交流和协调——简历调查P5 决...
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值得看看
11有用 0无用 TH 2006-03-07
终于利用这两天的空闲时间翻完了王洪浩的《猎头》一书,嗯,你会感觉这真是一本解密的书,王洪浩用看起来不专业的文笔,说了好多大实话。。。招聘在2005年是我最头痛的一件事情,18个专业工程师的职位,又要要求有这个行业的背景,又要要求英语差不多;10多个经理、高级经理的职位,一个新的公司的好多空缺等着去填...
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列表式读这本书!
4有用 0无用 喃喃自语 2013-02-16
一,猎头公司的工作流程:需求分析:猎头需要深度了解客户,通过和客户的紧密工作来全面和 透彻的理解客户的组织架构、文化、生意策略和管理风格市场调查及其搜索:对任务进行一次全面的新鲜调查,负责任的猎头不对现有的人才库过于依赖;确认准备挖的目标公司;通过各种关系列出候选人名单;从猎头公司现有的人...
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写得虽然平实, 却可以好好读读!
1有用 0无用 bn 2008-04-24
书写得简单语言很生活化, 不像别的经管书写得文字让人看得费劲!对于大学毕业生或者有工作经验的人 很多内容都有启发性!...
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猎头
1有用 0无用 keimon 2010-08-03
读《猎头》这本书有感,这本书共有6章,从对猎头这个行业的解读开始到,对猎头行业不同情况的分析。这本书中包含了一个个寓意深刻的故事,这些故事带给我对本书最大的兴趣。当然书中也有很多很有道理的文字,也给我留下深刻的印象。在第三章人才战争的意义中有段话对我的帮助很大,它是这样写的“不同的企业吸引人才的方式...