逃离外企

张翼轸对逃离外企的书评发表时间：2007-03-08 00:03:47

　　古谚说，男怕入错行，女怕嫁错郎。今时今日，其实每一个职场人士都怕入错行——除非你是投资大师具有点石成金的魔力，否则你的职业将决定你一生绝大部分收入的来源。
　　一份好的职业，除了行业重要，企业的好坏也很重要。否则如今最佳雇主的评选也不会大行其道。在许多人尤其是白领心目中，外企尤其是世界500强的外企无疑是职场起点乃至一直到退休的最佳选择——声名显赫的公司，富丽堂皇的办公大楼，上佳的待遇，全球化的培训计划，这些都是大多数人所向往的。
　　但是，如今却有人以《逃离外企》为题写了一本书，而且写书者俞雷来头还不小，至少他在三家世界500强企业做过，而且最高做到大区经理，之后加入一家上市公司，担任全国销售经理。这样的人提出“逃离外企”的理由，是不容忽视的。在书中，俞雷以主人公李白的经历，写出了外资大企业人事斗争复杂、机构臃肿、效率低下的问题，并且对某个小的内资企业的效率、架构等有点大加赞赏。
　　透过这本书，作者要传达给我们的信息很清晰：外企是靠系统运作的，人的好坏不过是机械式的锦上添花，是一台发动机上的一颗螺丝；而民营企业发展迅猛，充满不确定性，所以它需要人才的创新，人到了那里可以做一台发动机。
　　经济学大师熊彼特就曾强调，经济的活力就来自创新，在当下的中国，无疑众多的民营企业才是真正创新的来源。如果你想做一台发动机，而非一颗螺丝钉，那么这本书的观点值得你细细思量。

有用 15 无用 1

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对“逃离外企”的回应

超臭臭 2012-01-08 15:13:48

大家都说资本主义不好，然后很多知识分子和高级人才都跑到国外去了，包括我们的领导人，不断的把自己的子女送到国外；很多人说外企不好，但是就因为他们在外企的经历，让他们能够有资本去更加适合自己的平台；很多人说销售不好，但是就是销售的人，会有更多的机会成为公司的高层。孰对孰错？

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豆豆得豆 2011-10-09 10:57:20

昨晚读了这本书，几乎看到1/3就看不下去了。有以下几点不赞同：

并不是所有的CEO都像欧诗雅的CEO一样，喜欢讲排场，记得我们法国总部的集团董事访华，都十分低调，并没有连道路都有警车开道。不能以偏盖全的下结论。

二，当李白想要一些sample去放在货架上，而SCM不愿下单去做，这是肯定的，既然李白要的是sample，为何没有跟SCM商讨，告诉同事这批货的实际动向，去其它分销商处调货，而一定要让SCM备多余的库存？？作者写的动机对SCM还是很偏激，存在即是合理，无论任何时候，SCM都要关注库存水平的！这跟销售把业绩放在枕头旁边是一个道理。

3.作者是做营销出身，英语使用量没有其他部门多，这个是事实，且做销售在内企是很容易做成老板的，这个赞同。但作者说了“无用的报表”，这个表示反对，至少在我现在的法国公司，我们是不允许做假账的，报表是最直观反映业绩的，好的报表共享给大家，可以减少很多电话，邮件沟通！很多事情在内企，你真的没有那个概念去思维，发生问题，可能有更好的办法解决。一个资深的外企，有更丰富经验来引导你的思维，并不是只告诉你模式，现在无论是产线，还是office，每个人每月至少一条改善建议，并没有扼杀你想更好的方法来解决问题的思维！！

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雪 2010-04-21 10:14:00

我是今年毕业，不过貌似我们这边选大型国企或者事业单位的多……

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玉兔戏嫦娥 2010-01-22 14:32:13

先解决吃饭问题吧

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Christine 2009-03-25 10:07:57

其实我一直很向往外企！

自己现在就在一家小型的外企工作！

但是要是正如您所说，这本书的内容的确有必要细细思量的话，那我也要同时思考一下自己的职业选择！

当然这样一定要慎重咯@@

谢谢你的书评，我喜欢：）

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骗子猪 2009-02-11 10:19:10

补充一句：要逃离外企，得先外企，最好能进世界500强外企，等进去了。觉得腻了再掏出来。