中国有将近1000万家中小企业,有3000万个体经营户,有近30年的企业发展史,2012 年中国的GDP总量位列世界第二。但我们能参与国际竞争的企业却寥寥无几,能在国际上称雄的品牌屈指可数。除去垄断的大型国有企业,具备市场化竞争力的能进入世界500强的企业很少……
当同样经历过从无到有的经济发展过程的日本、韩国、中国台湾和中国香港地区都能孕育发展出一批世界级企业、国际化品牌的时候,我们不禁要问,为什么?
为什么我们有遍地小企业作基础却没有长出大企业?为什么在我们全民经商、全民创业的热情之下却没能诞生伟大的企业?为什么很多盛极一时的企业在经历了成长的爆发后却沦为平庸?为什么我们有巨大的市场空间却不能催生出世界级规模的企业?为什么我们有世界上溢价最高、最容易融资圈钱的股市却没有最强大的企业群体?为什么我们有数量排世界第四的富豪群体却没有相应规模的优质企业群体?
这一连的问题,问出了许多企业领导者和管理者的疑问。它们正是出自于冠军团队复制总教练,优势管理模式创始人容易的新书《带团队就这么容易》。
容易,中国人力资源开发研究会理事,IPMA国际职业经理人协会中国区理事。曾获第八届中国营销金鼎奖之“杰出营销团队奖”,第三届前沿金坛奖之“培训行业2011年度风云人物”。
专门学习过企业管理,亲自创办过企业带过团队,拥有11年的企业策划、培训经验,这些经历让容易十分了解中国本土企业的发展现状。在他的新书《带团队就这么容易》里,他综合了东西方的管理理论,针对中国本土企业管理中的缺陷,总结出了企业管理中的7大核心,和12个关键问题,帮助管理者厘清员工敬业心理,迅速培养给力人才。
管理之所以不容易,是因为管理的对象是人。其实,经营企业的本质就是经营一个组织,经营组织的关键是经营人心。当管理变成一种模式的时候,就可以批量地培养管理人才。在这本《带团队就这么容易》中,作者运用12个关键问题,将管理转换成一个可操作、简单有效的标准化的操作流程,是基层主管充电、中层经理晋级、高管和老板智慧升华的首选读本。
解决12个关键问题,管理就可以很容易
《带团队就这么容易》热门书评
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你还在被下属痛苦折磨吗
9有用 0无用 盈盈 2013-06-09
如今90后渐渐成为企业的主力军,怎么去管理这富有创造力又心性自由、不受约束的一代成了领导们的心头病。尤其是七八十年代的创业者,或者在企业从底层一步步走上来的中层领导干部,他们不断地被管人难、管“90”后更难所困扰。其实管理也是一门学问,只是在中国并没有形成这样的一门课程,但今天容易会告诉你其实...
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团队绽放个人
9有用 0无用 一生寺 2013-11-01
《带团队就这么容易》是由“冠军团队复制”总教练,“优势管理模式创始人”容易先生所创作的。作为一名培训讲师,容易先生所获得的头衔远远胜于许多同龄人,有着一定的成功学的独特积累。作为一部经管类图书...
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追求管理的艺术
4有用 0无用 一匹马赛克 2013-10-31
我是比较喜欢看经管类的书籍。虽说我不是领导,但是对于管理还是很感兴趣,除了看这方面的书之外,也会跟朋友们聊聊相关的话题。可巧,最近正在看《带团队就那么容易》这本书,这是我看过的管理书籍之中唯一让我无法用正常思维去读的一本书,也无法用一些保守或者夸张的言语去形容。我们知道管理具有动态性、科学性、艺术性...
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管理方式的求索
3有用 0无用 cool pirate 2013-10-31
本书的思路和条理还是很清晰的:首先明确写作对象的概念,之后顺势提出问题,然后针对该问题指出解决方案,最后涉及一些衍生的方面。通读完此书后,感觉整体的印象是用比较浅显易懂的语言来介绍一些管理学的知识和实际操作方法。其中前三章主要为读者指明管理和组织的概念与范围,为后面的问题引出作了不少铺垫。其中还提出...
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解决12个关键问题,管理就可以很容易
0有用 0无用 [已注销] 2013-06-09
中国有将近1000万家中小企业,有3000万个体经营户,有近30年的企业发展史,2012 年中国的GDP总量位列世界第二。但我们能参与国际竞争的企业却寥寥无几,能在国际上称雄的品牌屈指可数。除去垄断的大型国有企业,具备市场化竞争力的能进入世界500强的企业很少…… 当同样经历过从无到有的经...