我是比较喜欢看经管类的书籍。虽说我不是领导,但是对于管理还是很感兴趣,除了看这方面的书之外,也会跟朋友们聊聊相关的话题。可巧,最近正在看《带团队就那么容易》这本书,这是我看过的管理书籍之中唯一让我无法用正常思维去读的一本书,也无法用一些保守或者夸张的言语去形容。
我们知道管理具有动态性、科学性、艺术性、创造性。我更想提及的是管理的艺术性。当管理做到合理,人心皆如意,这不是一件简单的事情。众口之下,人人满意,这需要魔力。不仅仅是管理技巧的体现,也是管理者个人魅力的体现。
乔布斯的管理应该说别有一番意思。有一天,手下的人向他提出一个新点子的时候,乔老帮主却很讽刺地骂他幼稚,同时说句“我怎么有你这样笨手下”。这位员工也受到了挫败,忿忿离去。但是偶然有一天,老帮主将很久以前手下提到的点子重提了出来,一转,竟成了他自己的创造,非常完美,而完全忘记了这是自已曾骂笨、幼稚的那位手下已经给他汇报过的点子。当那个手下听到自己的点子被帮主用了,既高兴又气愤。但是他不会选择离职或纠结于此事。这里好像发生了很不可思议的事情。但是,这也正是乔布斯管理艺术。他的管理有高度,因为他已经将公司、将所有的员工融为一体,比方是一个人,那么他就是大脑。有的时候,他说手下幼稚这是对自我的批判,同时手下提出的好点子被他引用,他觉得理所当然,因为手下的点子亦是自己的主意。这是一种魔术式的管理,看着简单,其间却包含着诸多我们所看不见的东西。
若给你一直队伍,你会怎么带?我们经常这样问?虽然像“给你500万你怎么花”这样的问题一样缺乏智慧,但我们止不住那样去想。这是管理层、准管理层,或者不断向上爬的那些职场白领们一如既往的追求。现实是,在团队初建、企业在发展阶段,管理反而会比较顺利,上下容易一条心;而当企业或者团队逐渐成熟,管理往往会出现这样或者那样的问题,严重的会导致企业破亡,更别说管理的艺术。
每个领导都有一套自己的管理理论。正如《带团队就那么容易》的作者所讲述那样:人才可以复制,也可以像流水那样“生产”。若你正处在企业发展、管理突破瓶颈的关键时刻,这时你必须选择充电。多看看管理的书还是未尝不可。
追求管理的艺术
对“追求管理的艺术”的回应
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9有用 0无用 盈盈 2013-06-09
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《带团队就这么容易》是由“冠军团队复制”总教练,“优势管理模式创始人”容易先生所创作的。作为一名培训讲师,容易先生所获得的头衔远远胜于许多同龄人,有着一定的成功学的独特积累。作为一部经管类图书...
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4有用 0无用 一匹马赛克 2013-10-31
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管理方式的求索
3有用 0无用 cool pirate 2013-10-31
本书的思路和条理还是很清晰的:首先明确写作对象的概念,之后顺势提出问题,然后针对该问题指出解决方案,最后涉及一些衍生的方面。通读完此书后,感觉整体的印象是用比较浅显易懂的语言来介绍一些管理学的知识和实际操作方法。其中前三章主要为读者指明管理和组织的概念与范围,为后面的问题引出作了不少铺垫。其中还提出...
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解决12个关键问题,管理就可以很容易
0有用 0无用 [已注销] 2013-06-09
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