有点失望

《21世纪的管理挑战》热门书评

• 你就是自己的首席执行官

  20有用 0无用 [已注销] 2009-08-09

  文/老钱《21世纪的管理挑战》，是我读过的彼得•德鲁克的第三本书，前两本分别是《管理的实践》和《旁观者》。作为20世纪管理学研究的泰斗，德鲁克以旁观者的身份，为我们清晰地勾勒出了管理学这门学科的脉络，令人印象深刻。较之于《管理的实践》对管理学的系统描述，以及《旁观者》对作者本人的发展历程所做的深刻挖...

• 初识德鲁克

  18有用 0无用 winterlight 2008-03-28

  看完管理学大师德鲁克（Peter F.Drucker）这本《21世纪的管理挑战》，令我心悦诚服。几乎我见到所有提到德鲁克的文字都不吝溢美之词，给予这位移居美国的维也纳人以“大师中的大师”这样最高级别的称号（令我想起被称为“作家中的作家”的博尔赫斯）。我最早听到这个名字是在许知远的文章里，出于对所谓“...

• 来自社会未来的机遇

  15有用 0无用 铂程斋@喷嚏网 2006-12-17

          德鲁克的书，总是让人爱不释手。其中，有两本最为突出，一本是《卓有成效的管理者》。另外一本就是《21世纪的管理挑战》。       &n...

• 阅读笔记

  9有用 0无用 俞晓之 2011-05-03

  前按：用德鲁克的思想来组织教学貌似杀鸡牛刀，但是我近来运用顺手的策略。故摘录总结，重新梳理理论。向钱兄致敬。＝＝＝＝5月3日00时15分＝＝＝＝＝引言每次看一章。看完一章后先问："这些话题和挑战，对我们的组织，对像我这样的知识工作者、专业人员、经理人有什么意义？"仔细思考后，再问...

• 大师的最后一笔

  7有用 0无用 寰哥 2012-03-26

  全书章节分明，逐渐加深。第一章德鲁克提出了颠覆传统管理思想的新范式。(1)管理不只是企业管理，也包括不同的组织。(2)企业并不是必须具有一种恰当的组织形式，而是具有适合有关任务的组织形式。(3)企业并不是必须采取一种管理人的形式，而是要采取不同的方法管理不同类型的劳动者，管理方法要因时制宜。(4)管...