其实写下标题之后,我也还没理清这两个人之间有什么共同的地方.史代纳开创了人智学,建立第一所华德福学校。德鲁克则让管理成了一门科学。两个人在各自领域都是扮演开创者的角色。可是让我把他们联系在一起的还是阅读的体验。虽然两人的书就内容来讲是丝毫不搭界。可是两个人都是从最根本的问题开始出发。没有任何BUZZ Word.没有任何的噱头与花腔。平实的语言,坚实的根基,最后问题都回到人自身。都在告诉你,人才是改变之源,你才是改变之源。管理同教育都没有捷径。所有的管理技巧,教育技巧,都要围绕人的本质来处理,如果技巧与人的本质背离,言行与思想原则背离。最后都是没有成果的。
德鲁克与鲁道夫史代纳
《21世纪的管理挑战》热门书评
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你就是自己的首席执行官
20有用 0无用 [已注销] 2009-08-09
文/老钱《21世纪的管理挑战》,是我读过的彼得•德鲁克的第三本书,前两本分别是《管理的实践》和《旁观者》。作为20世纪管理学研究的泰斗,德鲁克以旁观者的身份,为我们清晰地勾勒出了管理学这门学科的脉络,令人印象深刻。较之于《管理的实践》对管理学的系统描述,以及《旁观者》对作者本人的发展历程所做的深刻挖...
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初识德鲁克
18有用 0无用 winterlight 2008-03-28
看完管理学大师德鲁克(Peter F.Drucker)这本《21世纪的管理挑战》,令我心悦诚服。几乎我见到所有提到德鲁克的文字都不吝溢美之词,给予这位移居美国的维也纳人以“大师中的大师”这样最高级别的称号(令我想起被称为“作家中的作家”的博尔赫斯)。我最早听到这个名字是在许知远的文章里,出于对所谓“...
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来自社会未来的机遇
15有用 0无用 铂程斋@喷嚏网 2006-12-17
德鲁克的书,总是让人爱不释手。其中,有两本最为突出,一本是《卓有成效的管理者》。另外一本就是《21世纪的管理挑战》。 &n...
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阅读笔记
9有用 0无用 俞晓之 2011-05-03
前按:用德鲁克的思想来组织教学貌似杀鸡牛刀,但是我近来运用顺手的策略。故摘录总结,重新梳理理论。向钱兄致敬。====5月3日00时15分=====引言每次看一章。看完一章后先问:"这些话题和挑战,对我们的组织,对像我这样的知识工作者、专业人员、经理人有什么意义?"仔细思考后,再问...
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大师的最后一笔
7有用 0无用 寰哥 2012-03-26
全书章节分明,逐渐加深。第一章德鲁克提出了颠覆传统管理思想的新范式。(1)管理不只是企业管理,也包括不同的组织。(2)企业并不是必须具有一种恰当的组织形式,而是具有适合有关任务的组织形式。(3)企业并不是必须采取一种管理人的形式,而是要采取不同的方法管理不同类型的劳动者,管理方法要因时制宜。(4)管...