#好读100#今年第 48 本,累计 581 本,《21 世纪的管理挑战》
虽然这本书是 10+ 年前写的,但是德鲁克在里面所描述的大部分都现在都没有改变,我认为里面提到最重要的 3 点分别:①信息的挑战,特别是从过去“技术”向“信息”的转变;②如何提高知识工作者的生产率;③自我管理。我想这本书归根到底还是在说面对知识工作者的日益增长该如何提高他们的效率。在工作中,对于知识工作者的首要关键问题是任务是什么,只有确定了任务是什么才能知道不去做些什么,同时在个人管理也是一样,只有确定了自己的优势和强项,才能减少精力去做一些自己不擅长的事情。在里面提到一个公立学校和私立学校两种学习氛围完全不一样的解释,私立学校一般认为他们的任务是“帮助想学习的人学习”,而公立学校则是“帮助穷人”。相比过去的体力劳动者,知识工作者必须拥有自主权,工作过程不断创新,不断受教育,本身就是资产,这是实施工作者的特点,对比目前类似“钉钉”这类企业协作产品归根是给工业时代需要命令和重复工作的人,不适合于 21 世纪知识工作者发展趋势。
你的任务是什么?
《21世纪的管理挑战》热门书评
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你就是自己的首席执行官
20有用 0无用 [已注销] 2009-08-09
文/老钱《21世纪的管理挑战》,是我读过的彼得•德鲁克的第三本书,前两本分别是《管理的实践》和《旁观者》。作为20世纪管理学研究的泰斗,德鲁克以旁观者的身份,为我们清晰地勾勒出了管理学这门学科的脉络,令人印象深刻。较之于《管理的实践》对管理学的系统描述,以及《旁观者》对作者本人的发展历程所做的深刻挖...
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初识德鲁克
18有用 0无用 winterlight 2008-03-28
看完管理学大师德鲁克(Peter F.Drucker)这本《21世纪的管理挑战》,令我心悦诚服。几乎我见到所有提到德鲁克的文字都不吝溢美之词,给予这位移居美国的维也纳人以“大师中的大师”这样最高级别的称号(令我想起被称为“作家中的作家”的博尔赫斯)。我最早听到这个名字是在许知远的文章里,出于对所谓“...
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来自社会未来的机遇
15有用 0无用 铂程斋@喷嚏网 2006-12-17
德鲁克的书,总是让人爱不释手。其中,有两本最为突出,一本是《卓有成效的管理者》。另外一本就是《21世纪的管理挑战》。 &n...
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阅读笔记
9有用 0无用 俞晓之 2011-05-03
前按:用德鲁克的思想来组织教学貌似杀鸡牛刀,但是我近来运用顺手的策略。故摘录总结,重新梳理理论。向钱兄致敬。====5月3日00时15分=====引言每次看一章。看完一章后先问:"这些话题和挑战,对我们的组织,对像我这样的知识工作者、专业人员、经理人有什么意义?"仔细思考后,再问...
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大师的最后一笔
7有用 0无用 寰哥 2012-03-26
全书章节分明,逐渐加深。第一章德鲁克提出了颠覆传统管理思想的新范式。(1)管理不只是企业管理,也包括不同的组织。(2)企业并不是必须具有一种恰当的组织形式,而是具有适合有关任务的组织形式。(3)企业并不是必须采取一种管理人的形式,而是要采取不同的方法管理不同类型的劳动者,管理方法要因时制宜。(4)管...