《打造Facebook》非常详细阐述了Facebook工程师驱动、产品导向文化,整理书中部分实务内容,希望给工作带来灵感或在工作中实践。
第一部分
扎克伯格怎样影响员工:
1.新员工与CEO午餐聚会——随意交流,“什么问题都可以问。”
2.CEO每周固定时间,内部问答。“尽可能地回答员工的任何问题”
3.每年给自己制订一项“挑战”。
4.他参与的项目,每个环节都提出建议。
Facebook怎样面试工程师:
面试官:4位,空缺岗位负责人,同组同事,其他组同事。
面试时间:每位面试官45分钟。
考查维度:通用问题的解决能力、交流能力、编程能力、系统设计、文化适应性、学习能力。
找到一流人才的途径:内部推荐;校园招聘(TOP20大学);知名的编程大赛;收购创业公司。
推荐侯选人入职三个月后,公司发给推荐人:
工程师 5000美元
设计师 1万美元
其他类别的员工 1500美元
Facebook新兵训练营
周期:6周
工作安排:60%的时间修改代码错误,40%的时间完成训练营课程。
课程安排:
第一周安排与导师吃午餐;了解公司文化;提交简单改编的代码。
第一周课程,COO,CPO,工程副总裁介绍各部门概况
第二周课程,介绍公司重要产品、常用的技术框架和技术工具。
第三周课程,了解公司运营,商业模式和非技术部门。
工作安排:
新人从第三周起接触招人组,选出三个感兴趣的组。第六周确定一个备选组。
对新兵训练营导师的管理:
1、做导师的条件:
1)在公司任职一年以上,对公司文化有较强的认识。
2)自愿申请或老板推荐。
2、所有可能升职为经理的人,必须至少做一期导师。
3、每期2-4个导师,每个导师带5-9个人,每周花10-20小时。
导师的工作内容:
1、“一对一”重点讨论。
1)学习进展、表现如何、哪些方面做得好、哪些方面需要加强。
2)询问新员工对公司内现有的哪些团和项目感兴趣。。
2、每周参加导师碰头会,就具体问题进行讨论,找出解决方案。
3、分配一些错误代码给新员工进行修改。
如何为新员工找到合适的工作岗位
1、新兵训练营负责人将简历发给有空缺名额的经理。
2、导师与需要人手的项目组沟通。
3、每两周开会讨论每个组的用人优先度。
4、导师每周都会对把指导的新员工进行评级,共享给所有经理。
5、经理与大致匹配新人面谈。
揭秘Facebook内部管理系统
《打造Facebook》热门书评
-
这是我写的, 感觉还行 - 写了一个简介, 在www.nonoidea.com/?p=372
29有用 6无用 nonoidea 2013-01-04
热腾腾的新书终于上桌了. 欢迎感兴趣的朋友品尝. 先品后评, 正面负面, 只要真情, 不胜感激.书在当当, 京东和卓越上, 据说只要出钱就可以买了, 特方便… 元旦在京东上下一蛋, 3号收到.这本书的标题有标题党嫌疑, 但内容绝对是关于如何打造的一些干货分享 – 大多不是扎克伯格一个人想出来的, 当...
-
Facebook,从来只用盗版
28有用 0无用 追慕昂 2013-01-21
“说到借鉴,硅谷那边是这样的:创意可以借鉴,但“执行”是不能照抄的,就好比Facebook并不是第一家做社交网络的公司,但它的最终产品跟别人都不一样。而中国很多公司不仅复制创意,也复制“执行”,就很不好了。国内有一家知名公司,基本是Facebook推出什么样的新应用,它很快就复制出来,有时甚至是把源...
-
从工程师的角度看 Facebook
25有用 7无用 Fenng 2013-01-08
王淮以自己的亲身经历讲述了 Facebook 的五年经验。关于 Facebook,我们从新闻上了解太多了,但是这家公司的内部情况,其实外界知之甚少。比如,Facebook 是怎么招聘的? 怎么做项目? Facebook 的黑客文化都包括哪些? ......有的时候能看到一些零零散散的文章,但相对系统...
-
他们每时每刻都在为世界创造真正的价值
11有用 1无用 star 2013-01-10
推荐给所有认同工程师文化的同学。有一群人,他们的驱动力是不断学习和不断创造,他们的理想是将世界变得更好,并投身于此,积极进取。他们是理想主义者,胸怀大志;他们也是实干家,为更好的世界每日添砖加瓦。他们每时每刻都在为世界创造真正的价值。这类人,酷一点的名字叫黑客(Hacker)或者极客(Geek),亲...
-
工程师的细节之美
10有用 2无用 陈朝 2013-01-21
工程师的细节之美电影《超时空接触》中,地球人准备和高技术外星人通讯,朱迪·福斯特饰演的女主角为外星人准备的问题是,他们如何发展了高度的文明,却没有自我毁灭。这个问题稍作修改就是我想询问Facebook 的:他们是如何在短短几年时间,从一家创业公司迅速变身为大公司,却没有自我毁灭?这个问题并不奇怪。不...
书名: 打造Facebook
作者: 祝文让 | 王淮
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 亲历Facebook爆发的5年
出版年: 2013-2-1
页数: 248
定价: 39.80元
ISBN: 9787514207637