工程师的细节之美
电影《超时空接触》中,地球人准备和高技术外星人通讯,朱迪·福斯特饰演的女主角为外星人准备的问题是,他们如何发展了高度的文明,却没有自我毁灭。这个问题稍作修改就是我想询问Facebook 的:他们是如何在短短几年时间,从一家创业公司迅速变身为大公司,却没有自我毁灭?
这个问题并不奇怪。不要说是一个数千员工的跨国公司,哪怕是小型组织,从一开始就要面临人才招聘、团队协作等一系列问题。IT 行业的共识是,我们最不缺乏的就是想法,所谓Big Idea 虽然不是俯首皆是,却也并非什么需要保密的珍宝。关键在于,谁能把这些想法实现出来。而这个实现的过程,成就了几家成功企业,却也让大多数创业公司死在了途中。而即便是产品成功,一家公司的扩张速度也经常超过他们管理能力的极限。结果,公司被自己的“成功”杀死。
以上的事情屡见不鲜,让人更疑惑那些成功的企业是如何做到的。Facebook 的成功就是一个反复被提及的案例。之前中文领域已经有好几本关于这家公司的图书了。有的基本是以创始人为原型的小说,《Facebook 效应》则是一位专业记者从外部记录的公司发展。《打造Facebook》和这样的书都不一样,甚至和市面上大部分经管图书也很不同。作者之一王淮是Facebook 早期员工。和很多中国工程师一样,他从国内名校本科毕业,去美国攻读博士学位,之后在IT 公司里担任工程师。当年的Facebook 还是一家百余员工的创业公司时,王淮离开了安逸的大公司,拒绝了当时已经羽翼丰满的Google 给出的offer,冒险选择了Facebook 加入。事实证明,这场冒险收获颇丰。公司上市后,收益让他能够离职回国出任天使投资人;更重要的是,在这样一家公司中工作的经历本身就是宝贵的财富。于是有了这本书《打造Facebook》,向我们详解他在公司中的经历。
面试一个人,不管他说得如何天花乱坠,简历中过去的项目经历如何耀眼,最重要的是听听他的“干货”,这种干货就是过去工作的细节。而对于一本讲公司的书,《打造Facebook》是能够通过这种“面试”的,里面充满大量的细节。
全书从第二章开始介绍Facebook 的管理,介绍了如何面试,如何进行新人培训,如何打造工程师驱动的团队,以及设计考评激励制度等公司细节。相对于一些经管类图书大讲模型、理论,这本书涉及的细节简直是网上那种“面试宝典”。作者详细介绍了这家公司的工作流程,以及Facebook 文化的核心:黑客文化。如前所属,一个以创新为核心竞争力的行业,其实最不缺乏的就是想法。而把想法实现出来的人,是最宝贵的财富。正因为如此,Facebook 才永远把招聘放到第一优先级,从一个人才入职到进入工作流程,建立这个过程凝结了许多工程师的经验。而全公司在迅速扩张之后,不管是对协作工具的重视,还是那句名言“争论最廉价,给我看代码”,都在努力实践工程师驱动,实践黑客文化。而正是这样的流程,让Facebook 聚集了一支强大的工程师团队,在激烈的竞争中,跑得让对手追不上。许多人疑惑自己的公司为什么对高素质的专业人才缺乏吸引力,或者抱怨工程师难以管理,这些内容也许能给他们很大启发。
黑客文化(Hacker Culture)的涵义丰富,一些IT 圈子以外的人可能会误解这和计算机犯罪有点关系。其实这个词来自计算机时代的一种亚文化,简单地说,黑客文化崇尚自由,挑战权威,热爱解决难题,把解决问题的乐趣当作一种目的。从Facebook 公司的创始人扎克伯格到他们招聘的工程师,大家都有一种桀骜不驯,同时在真正的高手面前又足够谦卑的姿态。这种文化让很多工程师感到内行领导内行,自我驱动,不断挑战技术难点。
而Facebook 设计的新兵训练营、导师制度(帮助新人快速融入公司),对优秀工具的热衷,让工程师感到舒适,大大提升工作效率;这些工作也减少了摩擦,缓解大公司病。这些措施,帮助这家公司在一个不到三十岁的CEO 领导下,从大学宿舍项目,成长为一家3000多名员工的跨国公司。
这本书的遗憾之处是没怎么讲到产品设计。可能是Facebook 的工程师文化,也可能是作者亲身经历的工作,让这本书对设计话题略显单薄,只有在第六章作者才具体谈及这个话题。而产品设计可能是国内很多IT 从业者非常关注的一个话题。不过这也让这本书更像一本谈管理的书籍,而不仅仅是谈“互联网公司管理”。尽管如此,前面几章的“干货”已经足以让我们感到值得一读了。多年前,我们就曾经思考“走出软件作坊”的问题。如今,更多的中国人有了在国外一流企业工作的经验,一路伴随公司从创业走向高峰。对于走出作坊的问题,这本书也许会让你有新的答案。
原发于南方都市报·书评周刊
工程师的细节之美
对“工程师的细节之美”的回应
《打造Facebook》热门书评
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这是我写的, 感觉还行 - 写了一个简介, 在www.nonoidea.com/?p=372
29有用 6无用 nonoidea 2013-01-04
热腾腾的新书终于上桌了. 欢迎感兴趣的朋友品尝. 先品后评, 正面负面, 只要真情, 不胜感激.书在当当, 京东和卓越上, 据说只要出钱就可以买了, 特方便… 元旦在京东上下一蛋, 3号收到.这本书的标题有标题党嫌疑, 但内容绝对是关于如何打造的一些干货分享 – 大多不是扎克伯格一个人想出来的, 当...
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Facebook,从来只用盗版
28有用 0无用 追慕昂 2013-01-21
“说到借鉴,硅谷那边是这样的:创意可以借鉴,但“执行”是不能照抄的,就好比Facebook并不是第一家做社交网络的公司,但它的最终产品跟别人都不一样。而中国很多公司不仅复制创意,也复制“执行”,就很不好了。国内有一家知名公司,基本是Facebook推出什么样的新应用,它很快就复制出来,有时甚至是把源...
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从工程师的角度看 Facebook
25有用 7无用 Fenng 2013-01-08
王淮以自己的亲身经历讲述了 Facebook 的五年经验。关于 Facebook,我们从新闻上了解太多了,但是这家公司的内部情况,其实外界知之甚少。比如,Facebook 是怎么招聘的? 怎么做项目? Facebook 的黑客文化都包括哪些? ......有的时候能看到一些零零散散的文章,但相对系统...
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他们每时每刻都在为世界创造真正的价值
11有用 1无用 star 2013-01-10
推荐给所有认同工程师文化的同学。有一群人,他们的驱动力是不断学习和不断创造,他们的理想是将世界变得更好,并投身于此,积极进取。他们是理想主义者,胸怀大志;他们也是实干家,为更好的世界每日添砖加瓦。他们每时每刻都在为世界创造真正的价值。这类人,酷一点的名字叫黑客(Hacker)或者极客(Geek),亲...
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工程师的细节之美
10有用 2无用 陈朝 2013-01-21
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书名: 打造Facebook
作者: 祝文让 | 王淮
出版社: 印刷工业出版社
副标题: 亲历Facebook爆发的5年
出版年: 2013-2-1
页数: 248
定价: 39.80元
ISBN: 9787514207637