管理工作的本质就是回归到人

《管理工作的本质》热门书评

• 现实主义

  9有用 0无用 wuhughes 2010-01-05

  明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派，德鲁克做事情追求完美，所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义，他以那些卓有成效的管理者作为研究对象，要求管理者必须从自身做起，严格要求自己，尊重理性和好的习惯，系统的分析问题。而明茨伯格，则是从现实的一般的领导为研究对象，对他们的行为进行分析，然后...

• 管理工作的本质笔记

  4有用 0无用 叫我F 2011-02-13

  经理一般都担任十种角色，即: -----------------人际关系角色----------------------　　(1)挂名首脑 　　(2)领导者 　　(3)联络者 -------------------信息联系角色---------------------　 (4)信息接受者 &nbs...

• 管理工作的本质就是回归到人

  3有用 1无用 normalbug 2010-02-04

  以往读过很多的管理书，但这一本视角独特，前面几章就给人眼前一亮的感觉，尽管后面的章节让人没有足够的耐心仔细去读。一向认为，真正的学习或者说真正学会，是自己的行为发生了改变。而这本书，只读了两三章，就已经开始在改变我的行为。我开始减少案头工作，对多数的事件开始即时处理而不是列入我的计划表等待执行，除了...

• 摘录

  2有用 0无用 卓海 2015-02-16

  管理者的工作惊人的相似；管理者的权力大部分源自于他所掌握的信息；管理者面临的最大风险是对事物的看法流于表面；管理工作中没有科学。领导力是一个关系概念，涉及到是假影响的一方和受到影响的一方；没有追随者，就没有领导者。权力的有效性很大程度上依赖于 个人风格以及如何对待工作。管理者的工作没有停歇，一直想着...

• 真实de管理工作者——现象、本质和机遇

  1有用 0无用 tminglei 2008-09-24

  局外人隔岸观火式的统计和推测，总是难以给实际管理工作者真切有效的帮助，而贴近观察和换位思考获得的成果则不同。全方位展示真实管理者工作的内容，剖析现象背后的本质，探讨从管理者角度发现的问题和机遇。这是本书带给你的价值。...