这本书是第二次阅读了,上一次半途而废,对于译本的书目,总是有一种不愿意深入阅读的情结,何况是比较枯燥的管理,奈何此书是一商学院必读书目,于是耐着性子读完。确发现,还是收获颇多。
这本书更像是一个百年管理学的索引,脉络清晰简单的思想史,按照时间顺序,将比较主流的思想和观点罗列出来,同时期的书籍标注出来,每种管理思想出现的背景给出了简单说明。每一种思想具体的内涵和精神,并不是此书的范围,读书是没有捷径的,还是需要我们自己梳理、体会,这才不辜负作者此书的意义。
每一个年代的管理思想和大师,大家都已耳熟能详。这本书的逻辑和脉络,理所当然的给我了很大的帮助,真正的梳理也未结束。
以下写的是在阅读的过程中,从这些“管理”者的人格特点的角度,写了一些自己的印象。
鲁特杰出而无情,倔强而理智,这种人也许在日常中很难有人去喜欢,但不得不承认他很高效。而且他知道自己想要做什么,并让一切按照他的想法去实现。
法约尔毕生都在法国一家矿业公司工作,形成了完整的管理哲学。踏实而坚韧。
泰罗是执行力超强的发明家,善于思考,痴迷于寻找解决方法。这正是我自己非常欠缺的特质。
福特是一个有着野心的企业家,有行动,有主见,有担当,很自信。他代表着美帝国的一代历史。
韦伯,德国的社会学家,衷爱自己的专业,观点好看不好受。
斯隆,有技巧,聪明,24岁成为哈亚特的总裁,这家公司是汽车行业最大的部件供应商。第一位伟大的职业经理人。心胸宽广,思想兼容,对事不对人,从某种意义上讲,这个性格优点对他提出的,企业经理人目标导向,不带感情色彩,理性,思想开放等等特点有一些联系。双高典范。
福列特,聪慧,灵性,思想超前,充满人文关怀。
盛田,老练,远见,有真正企业家精神,勤奋,自信,对职人的认同尊敬。
松下,有洞察力,有远见,冒险精神,有情操。
小沃森,有远见,精神力,有信念,带领公司形成强有力的企业文化。
…..
不同的年代,不同的性格,不同的思想。
管理学的梳理,刚刚开始。看书去了。
2016004 管理百年
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一本书的好与坏,实用与否,要看它用在何处!
7有用 4无用 robin1123 2006-11-24
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7有用 0无用 shallyce 2013-08-08
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6有用 3无用 naturalzx 2006-06-23
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坐在大学搞管理研究的人一定要看,经理人要浏览一下。
2有用 0无用 easyxu 2006-10-04
坐在大学搞管理研究的人一定要看,经理人要浏览一下。 这本书值得浏览,值得收藏。 &nbs...
书名: 管理百年
作者: [美] 斯图尔特·克雷纳
出版社: 海南出版社
原作名: The management century
副标题: 20 世纪管理思想与实践的批判性回顾
译者: 邱琼 | 钟秀斌 | 陈遊芳
出版年: 2003-9
页数: 230
定价: 32.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787544310826