转自 http://www.juvenxu.com/2010/06/23/beautiful-team/
前阵子有幸收到了华章社何艳编辑送来的《团队之美》一书,花了两周陆陆续续读完了大部分,总体感觉是本好书,因此在此分享下个人的体会。
这是本比较厚的书,大概450页,共31章,每章作者都讲述了自己的团队经历,团队如何一起工作,如何成功或失败,遇到什么障碍,这些作者有什么体会和感悟,等等。O’Reilly的这一套**之美(Beautiful **)图书都是这样一个套路,挑个主题,然后拉一堆牛人来讲,一人讲一章。因此你能读到各种不同的观点,十分有趣。基本上O’Reilly就是图书质量的保证,因此我对本书的原著还是比较放心的。
粗粗浏览下31位作者,就发现很多名字很熟悉,然后在Amazon搜了一下,发现了一个不大不小的宝藏:
Tim O’Reilly - O’Reilly图书帝国的创始人,著有《unix power tools》等书。
Scott Berkun – 著有《Making Things Happen: Mastering Project Management》,《The Myths of Innovation》,《Confessions of a Public Speaker》等书
Grady Booch – 面向对象建模架构的牛人,著有《Object-Oriented Analysis and Design with Applications》,《Unified Modeling Language User Guide》等书。
Mike Cohn – 著有《Succeeding with Agile: Software Development Using Scrum》,《Agile Estimating and Planning》,《User Stories Applied: For Agile Software Development》等书。
Steve McConnell - 著有《Software Estimation: Demystifying the Black Art》,《Rapid Development: Taming Wild Software Schedules》,《Code Complete: A Practical Handbook of Software Construction》等书。
Karl E. Wiegers – 著有《Software Requirements》,《More About Software Requirements》等书。
Alax Martelli – 著有《Python in a Nutshell》,《Python Cookbook》等书。
Karl Fogel – 很多著名开源项目如CVS,SVN,GNU Emacs的积极参与者,著有《Producing Open Source Software》等书。
Johanna Rothman – 著有《Manage Your Project Portfolio》,《Manage It!》等书。
嗯,既然这些人已经写过那么多经典的计算机领域著作,没有理由不相信它们会为本书提供精彩的内容。各种各样的故事甚至像小说:一个喜欢装B的经理怎么毁掉一个团队;好的经理如何顶住高层的无理要求为团队创造更好的工作流程环境;大家怎样因为失败的项目而建立深厚的情谊;有的团队在致力于把饮用水带给非洲同胞;有的团队曾经结结实实地经历了911的飞机;还有开源团队如何利用工具进行高效协作……
当然,故事不能停留在故事的层面,我们还需要思考,以下是我的一些想法:
好的经理就像一个优秀的插件框架,你自己不必做什么,但应当帮助其它人很容易的实现他们的愿景
经理的重要职责之一就是帮开发团队挡掉来自高层或外部的不合理或不必要的纷扰。
团队的凝聚不是一朝一夕的事情,团队有自己的文化,外部对其强行的结构调整往往没什么好处。
中国的情况还有其特殊的地方,因此尽信书不如无书。
本书有趣的地方在于它并没有告诉你美的团队应该怎样怎样,它只是陈述了各种各样的团队,有美的,有丑的,有常见的,有诡异的,软件行业的,非软件行业的。对我来说,至少看到了什么是愚蠢的行为,以后自己应该避免。、
原著给4星,优秀但不至于成为经典(我还觉得有一点点滥竽充数的章节)。
翻译给4星,还行,只是说不上优秀。
装帧给4星,还行。
不错的书
对“不错的书”的回应
《团队之美》热门书评
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不错的书
9有用 0无用 juvenxu 2010-06-23
转自 http://www.juvenxu.com/2010/06/23/beautiful-team/前阵子有幸收到了华章社何艳编辑送来的《团队之美》一书,花了两周陆陆续续读完了大部分,总体感觉是本好书,因此在此分享下个人的体会。这是本比较厚的书,大概450页,共31章,每章作者都讲述了自己的团队...
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研发团队培养和建设是技术型公司的充要条件
5有用 2无用 明日更杰 2010-05-22
这本书通过各种示例解读着当今研发团队中出现的各种问题及应对的策略,虽然部分的示例离我们很远,但我相信通过阅读这本书,你能找到与你团队所处环境很接近的案例,研发团队是技术研发型公司的基石,其重要性不言而喻,但如何确保团队中的重点人物存在,这本书简单巧妙的给出了答案,第一,好的领导都很善于表达,他们能够...
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《团队之美》读后
3有用 0无用 老王 2012-12-08
先大概简介一下此书。此书大体上根据团队的一些关键因素分为四大部分:“人员”、“目标”、“实践”、“障碍”(第五大部分其实并不应该独立),然后每一部分又以似乎紧扣主题的若干独立章节组成。每一章节的文体主要有两种形式:要么由撰稿人自己写成,要么是由两位作者来进行访谈。所以这二位作者充其量大概也就是“编者...
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墙内和墙外
2有用 0无用 飞林沙 2010-06-18
首先我得感谢有了这个试读本书的机会,可是我实在没办法昧着自己良心给本书一个四星或者五星。花了一个多星期读完了这本书,首先,我得说这本书是一本好书,但是并不适应国内的现状。Open的工作环境,轻松的工作氛围,拼命地加班,独立的办公室,敏捷敏捷....这些是在国内给不了我们的。慈善团队,敏捷团队,这也是...
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看IT业界牛人如何管理团队
2有用 0无用 何艳 2010-05-09
在这本书里看到了很多IT业界牛人(如如UML之父、OO大师Grady Booch、敏捷技术专家Scott W. Ambler、项目管理专家Scott Berkun、《代码大全》作者Steve McConnell,等等)的团队管理思想和方法,非常棒。他们关于团队管理思想,不仅仅适用于IT公司,比如Ti...
书名: 团队之美
作者:
出版社: 机械工业出版社
原作名: Beautiful Teams
译者: 米全喜 | 徐毅 | 郑柯
出版年: 2010年5月
页数: 449
定价: 79.00元
装帧: 平装
丛书: O‘Reilly-“之美”系列
ISBN: 9787111302865