这本书通过各种示例解读着当今研发团队中出现的各种问题及应对的策略,虽然部分的示例离我们很远,但我相信通过阅读这本书,你能找到与你团队所处环境很接近的案例,研发团队是技术研发型公司的基石,其重要性不言而喻,但如何确保团队中的重点人物存在,这本书简单巧妙的给出了答案,第一,好的领导都很善于表达,他们能够编写非常好的代码,也能够和外面的人进行交谈,他们可以超越代码本身。第二,他们非常在意人际关系,最优秀的领导,不仅是设备的发烧友,而且能够在构建软件时尊重人们的感受。第三,优秀的领导能够同时在多个抽象级别工作。向下能够完成代码,向上能够与CEO进行交谈,这种人很少见,但他们是最好的领导。
对于一个团队,协作成功的要素,简单描述如下:
提升他人:认可他人。
提升安全感:支持其它人,可以挑战别人的想法,但是要予以实施。
取得进度:成功孕育成功。
增加活力:挑战和奉献。
研发团队培养和建设是技术型公司的充要条件
《团队之美》热门书评
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不错的书
9有用 0无用 juvenxu 2010-06-23
转自 http://www.juvenxu.com/2010/06/23/beautiful-team/前阵子有幸收到了华章社何艳编辑送来的《团队之美》一书,花了两周陆陆续续读完了大部分,总体感觉是本好书,因此在此分享下个人的体会。这是本比较厚的书,大概450页,共31章,每章作者都讲述了自己的团队...
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研发团队培养和建设是技术型公司的充要条件
5有用 2无用 明日更杰 2010-05-22
这本书通过各种示例解读着当今研发团队中出现的各种问题及应对的策略,虽然部分的示例离我们很远,但我相信通过阅读这本书,你能找到与你团队所处环境很接近的案例,研发团队是技术研发型公司的基石,其重要性不言而喻,但如何确保团队中的重点人物存在,这本书简单巧妙的给出了答案,第一,好的领导都很善于表达,他们能够...
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《团队之美》读后
3有用 0无用 老王 2012-12-08
先大概简介一下此书。此书大体上根据团队的一些关键因素分为四大部分:“人员”、“目标”、“实践”、“障碍”(第五大部分其实并不应该独立),然后每一部分又以似乎紧扣主题的若干独立章节组成。每一章节的文体主要有两种形式:要么由撰稿人自己写成,要么是由两位作者来进行访谈。所以这二位作者充其量大概也就是“编者...
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墙内和墙外
2有用 0无用 飞林沙 2010-06-18
首先我得感谢有了这个试读本书的机会,可是我实在没办法昧着自己良心给本书一个四星或者五星。花了一个多星期读完了这本书,首先,我得说这本书是一本好书,但是并不适应国内的现状。Open的工作环境,轻松的工作氛围,拼命地加班,独立的办公室,敏捷敏捷....这些是在国内给不了我们的。慈善团队,敏捷团队,这也是...
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看IT业界牛人如何管理团队
2有用 0无用 何艳 2010-05-09
在这本书里看到了很多IT业界牛人(如如UML之父、OO大师Grady Booch、敏捷技术专家Scott W. Ambler、项目管理专家Scott Berkun、《代码大全》作者Steve McConnell,等等)的团队管理思想和方法,非常棒。他们关于团队管理思想,不仅仅适用于IT公司,比如Ti...
书名: 团队之美
作者:
出版社: 机械工业出版社
原作名: Beautiful Teams
译者: 米全喜 | 徐毅 | 郑柯
出版年: 2010年5月
页数: 449
定价: 79.00元
装帧: 平装
丛书: O‘Reilly-“之美”系列
ISBN: 9787111302865
