看作者的介绍，属于学而优则商的典范，既是管理学的教授，又是大公司的CEO，所以兼具理论的高度与实践的接地气，颇为难得。全书的关键词是“个体”和“互联网”，谈的是在互联网繁荣的今天，组织管理的变革，更开放，更注重个人的感受、创新和发展，如何让新时代的年轻人在组织里感到幸福，在一个开放的多元环境里发挥自身的创造力，如何让企组织的能力能够适应这个时代的新需求，都是作者思考的问题。书中详细描述了三星的变革过程、沃尔玛的JPS联合工作模式，都是非常经典的案例，值得深入学习。而如何在组织里去变革，如何去领导一场变革，作者提出了很多有益的建议。全书的结构略散，更像是陈春华教授的一本思考散文集，有许多新书的引用和当前正在发生的一些事件的解读，思辨性和前沿性都很强，值得一读。
新时代的管理关注个体
《激活个体》热门书评
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我所认识的个体激活—读《激活个体》后感
12有用 1无用 大有 2016-01-18
一连读了陈春花教授的两本书，真真的感觉受益颇大，尤其是观念上。这两年，一直开车，坐地铁比较少，全年读下来的书屈指可数。看陈教授的书，里面有很多引用各个书籍的语言或观点，让我很惭愧，于是就制定了新一年的读书学习计划，目...
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企业组织管理的“互联网+”进化论
0有用 1无用 江瀚 2016-01-08
作者：江瀚 在世界组织经营的大舞台上，有一幕反反复复的上演，一个初创的组织在萌生之初拥有着无可匹敌的朝气，如旭日东升，少则几个人多则几十人就可以凭借锐不可当的锐气和开拓精神，单刀直入，直击消费者的最痛点逐渐在某个产业中奠定自己的根基，甚至一次又一次的向产业的霸主或领头羊挑战，这种高速运转的组织成功...
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移动互联网时代组织与个体关系的新变化——《激活个体》读书笔记
0有用 1无用 呆鱼 2016-01-03
这两周机缘巧合读了一本《激活个体》，作者陈春花女士，新希望六和股份有限公司的首席执行官。本书对于移动互联时代的公司与雇员之间的关系做了一个较为详细的说明，然而在解决方案或者未来的发展趋势上显得比较务虚。整本书一半是陈女士的工作思考，一半是陈女士的人生体验（是的你没看错，人生体验…），So在梳理笔的过...
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新时代的管理关注个体
0有用 0无用 何盛华 2016-04-24
看作者的介绍，属于学而优则商的典范，既是管理学的教授，又是大公司的CEO，所以兼具理论的高度与实践的接地气，颇为难得。全书的关键词是“个体”和“互联网”，谈的是在互联网繁荣的今天，组织管理的变革，更开放，更注重个人的感受、创新和发展，如何让新时代的年轻人在组织里感到幸福，在一个开放的多元环境里发挥自...
