工作是什么?
这个概念如何定义。工作说到头就是创造价值,同时得到个人价值的体现和提升,也是实现理想达到目标的一种途径。
换一种角度来解释就是:工作就是发现问题,解决问题。
每个新入职场的大学生都会怀着一腔热血的去面对新鲜事物,当面对工作的时候他们往往也成为老板头疼的人。很多人给与大学生的指导是,工作时要积极主动,要有自己的见解,不要随波逐流等等,这样才能让领导看得见你,给领导留下很深刻的印象。其实这些话没有错,而且很对,但是很多职场新人却没有完全理解这些话的内涵。
工作中提出意见,是说明你有观察力,敢于提出异议,但是你提出来问题后你做了什么?多数人是把问题抛给老板后回去等结果了。你今天一个问题,他明天一个问题,结果所有问题都压在了老板的肩膀上,问题都老板一个人去解决,那你想想老板招聘那么多人是干什么的。老板他自己不能发现这些问题吗?他如果一个人全部能解决掉的话,那么他还招聘这么多员工干什么呢?
发现问题,但是同时能给出解决发案,这才是你真正的能力体现。这样给老板留下的印象才是一个好印象,而不是一个善于发现问题不善于解决问题的印象。比如唐骏为什么能从微软的小员工走到中国总裁,他当年就是发现了一个公司开发的一个问题,但是他没有直接去向上级汇报,而是利用业余时间做些模拟,从而提出问题的同时拿出来一个可行的解决方案,这才让老板得到重视。他的老板说:你不是第一个提出这个问题的人,但是你却是第一个拿出解决方案的人。
人们工作都是为了实现自己的理想,自己的目标。但是如果你连自己本职工作都没有做好,发现的问题都不能去解决的话,那你的前途在哪呢,上级会把更重要的工作交给你吗。每一个工作无论大小,都是一种责任,你的责任就是做好工作,解决问题,而非发现问题,提出问题。
少言多做,是一个最基本的职场法则。
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