第一次看到这本书,是在机场,一个女孩拿着很认真的看。便把书名记在心里,但是心里还是很鄙夷这类书的,所以后来也没有买来看的打算,后来在“当当”上也看到推荐,也没打算买。这不最近,开始在手机上看书,才搞了本看看。
我对这本书的定位还是学一些职场常识,所以对这本书情节的牵强是有心里准备,也还能忍受,因为这不是本书的卖点啦,本书的卖点还是所谓的外企职场规则之类的东西。
关于这个倒是学到了一些,主要有以下几点:
1.如何处理和上级的关系,哪些需要请示、哪些自己做主、执行力以及不同类型的领导不同的沟通方式等等。
2.要了解公司的组织结构、利益关系、沟通流程等等,这是更好的沟通的基础,也能在发生一些特殊事情的时候,防止自己成为最后一个知道or明白的人。
3.思考、决策方式,比如一个申请,先问有预算么?需要哪些东西?能产出什么?如果不做会怎么样?以及SMART原则等等。这些是需要不断的使用才能真正掌握的。
4.做一个事情前、改变一个事情前,首先要详细了解这个事情,了解静态的数据,动态的流程,然后分析如果我做改变可能引起哪些利益的变动,我的应对措施是什么?
5.情商要高,不然别人会轻视你的。
6.有些东西要主动索取。
然后是更加明白了,沟通能力的重要性;而且一定要做一个反应敏捷,做事又快又好的人。
真的学了不少东西呢!
不过还有一些东西我是有不同想法的,就是本书所描述的高管人员貌似都是些权利斗争的主,我不同意,我认为这是一个“小鸡”看“老鹰”的角度。
然后,是主角杜拉拉,我不喜欢,势力的,生活也是冰冷的所谓的小资情调,从文字里感觉出来的,可能就是作者自己吧。
还成...
对“还成...”的回应
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