经常在卓越上买书，对排行榜第一的书自然少不了关注，最主要的还是最近上班上的实在无趣。三流大学毕业在国企上班半年，拉拉的生活似乎离我很远。不知道是因为上学的时候励志书看的多了，还是本身就处在热血的年纪.总是还抱着对未来的美好设想。对现在这种稳定、没有压力、没有激情、没有工作量、薪资比上不足比下有余的工作也没有不满意，只是遗憾没有成就感。感觉得年轻的时候没奋斗上一回，就像是枫叶没被霜打红过，就直接变黄落了下来。跟同学说起过又被人说矫情，身在福中不知福。虽然事实也可能是这样，我也不会轻易换工作，但是我刚上班半年，以后的事谁也说不准，拉拉也是在毕业三年后才进db的，而且谁又能保证国企就太平了，九十年代前大家不也都没听说过下岗么。所以还是有机会就完善自己吧。手里有‘真金白银’就不怕通货膨胀啦。
好书。自序中对好书的评价深得我心，看过后立刻对本书的起评分就升到了八十。“好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息。所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享还不够，这些经验是要容易理解和记忆的，实用的，并且是有意思的，还有周到而通用，能上升到常识甚至原则的境界，以便于人们达观的遵从及现实的获益。”和我06年某篇日志上感慨的六种能力很有共鸣啊，不记得在哪看见的了，大概是《参考消息》吧（发现我记得深刻的小故事啊，文章啊居然都是出自这个给人感觉政治性很强的报纸），特别翻出来复习下：
1设计——创造只具备实用功能的产品以不足够，新人类必须有能力创造能触动人心，引人遐想的事件。
2故事——社会生活里资讯充盈，要推动什么事情的发展滔滔不绝的逻辑雄辩已显不足，在错误的争议中总有人能找到相反的论据。于是，他要说服别人，传达讯息便不得不依靠“故事”。
3交响——今天最迫切的要求的不是聚焦局部的分析能力而是纵观全局的融会贯通的本领，更要求能跨越疆界，把表面无关的几个元素组合成为有机的整体。
4共感——能进入别人的心灵深处，洞悉他人的热切追求，对不同的资讯与遭遇在对方内心引起的各种微妙反应能感同身受。
5游戏——新人类要怀着“游戏”的心情 ，避免受到对错与成败的压力的操纵而失去创造性。
6意义——在富裕的世界里，要问“为什么要活下去的”的越发而多了起来，最重要的意义是人的天性，新时代的人更是应对此契而不舍，超越了“我”而窥见某种“大我”。除本身价值外，往往还可成为人生与事业更上层楼的动力。
现在出书太容易，找本好书难哦!~~
勤奋。自知不是一个勤奋的人。可是在我认为勤奋是成功人士的必备条件之一。拉拉从开始的销售助理到行政主管再到后面的人事行政经理，绝大部分东西都是后来用到的时候现学的。想要进步就要有不断学习的觉悟。认为毕业以后就不用再上课做功课是不行的。不但公司的安排的辅导要积极主动、学以致用，还要及时了解自己还需要知道什么和缺乏哪方面能力。另外，在本职工作中承担责任，注重质量、速度和期限，争取主动、无需督促。别老想着怎么偷懒（最适合教育我的一句话）。正式因为拉拉的在每个阶段的工作都做的很到位扎实，所以才得到了领导的认可，给她了更好的机会。量变产生质变。量的积累没办法偷懒，真遗憾orz。很了解自己的惰性，所以也不敢轻易离开国企。。。
好的环境。好的企业除了再各种培训上给予员工进修的福利外，和高素质的同事一起工作竞争，给功力深厚的上司报告，跟各种各样的内外部客户打交道，这些都能使人快速成长。拉拉也曾说过人在战斗中成长的最快。不过和高素质的人相处惯了万一哪天被炒了，再找不到同样水准的公司，可就有的郁闷了。最好还是在一个好城市，那就更开心了。当没有以上好环境的时候就要自己需找条件创造条件了，比如现在工作轻松，闲暇时间也消停，努力下外语，顺带能过了gct混个硕士也不错。虽然我比较懒，但是浪费好环境我会觉得罪过的。
清晰的逻辑。本书的虽然用的小说题材，但逻辑性好的没话说，让人看起来和轻松又不会抓不到重点。书里拉拉的报告和自己写的大段内容都条理清晰，用词准确，让人看起来就觉得很专业。以后工作上也要学着点。清晰的逻辑，更重要的还是要工作的目标是什么，重点是什么，谁才是老大。我iq分数不低，可是老觉得见事够不快，这是不是逻辑不够清晰呢？先看看复习gct的逻辑会不会有帮助。不要像周亮一样蛮干，费力不讨好，不懂装明白丢人了都不知道。
各种法则。swot分析。smart原则。谈问题要有star。360°评估和sop我们单位基本用不上。今天已经很晚了，先标记一下，回去好好研究一下再发日志吧。
英文。自从大二开始学日语就等于把英文扔了，一直没觉得有什么不好，但是自从看了这本书就后悔了，觉得把英语扔了是傻瓜行为。呃，英文的重要性是属于“想你想的想不起来了”的级别。现实的说我进不了外企。但是英文不毕业到什么时候都很劣势。
结尾的爱情结局内心感受写的很真实。据说好多人看哭了，我到连鼻酸的意思都没有，倒是王伟最后那句话快把我逗死了“要不，以后你老关机，我跑全世界找你，行么？”好可爱啊，拉拉事后肯定又会骂他eq太低o(∩_∩)o…
p．s．让人印象深刻的句子
随书带的《杜拉拉职场秘籍》很好，很经典。
p21当痛苦有了个时限，当事人就有了个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。
p21要紧挨着核心业务这个大树来发展，才不会被边缘化并能最快的发展。
p14 从问题中积累有效的经验。
p138官僚就是该做决定的时候，他思考；遇到困难呢，他授权！
谁知道有适合国企看的没？
对“谁知道有适合国企看的没？”的回应
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职场小说的罗生门
988有用 59无用 水木丁 2009-04-08
2008年，中国的图书市场杀出的一匹最黑的黑马应当非《杜拉拉升职记》莫属了，这本书的出现，让中国的出版人突然恍然大悟，原来中国的职场女性是一个如此巨大的图书消费群体，她们对成功的渴望，并不亚于这个国家里的男人。犹太人说过，女人和小孩的钱最好赚。在经济日益发展的今天，如果要与时俱进的理解这句至理名言的...
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杜拉拉：七十年代人矛盾的工作与生活
594有用 25无用 船长 2008-01-01
杜拉拉，一位草根出身的外企白领，有着七十年代生人“职业的一代”的标本式特点，做着一份不高不低的人事行政经理的工作，拿着一份不高不低的薪水，经历着职场的跌宕起伏。 就是《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉，和大多七十年代人相似，她并不具有“纯种”的外企血统。她不是欧美500强的管理培训生，起初似乎也没有明...
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抓紧看。。。
535有用 2无用 晨风 2009-05-18
我买回来还没看，就被朋友抢去看了，两晚上看完了，据说是很受启发，看来这本书应该真的很牛哦。我得抓紧时间看了...
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为什么我们都要做杜拉拉?
423有用 8无用 无端 2009-01-07
生活本不应该是这样子的。有人问起寒假的打算，我想过了。就像133说的，要把自己的日子弄成锦缎。聚会或者相约，也就是锦上添花的事情，快乐更好，不快乐不愿意就抹掉自己看自己的织锦。有人约就整整齐齐的出去，没人约就告诉自己这是读书时间，应该充电应该紧张。然后再塞张光盘进碟机，看着看着就睡在沙发上。遵义的天...
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杜拉拉的“Organization Awareness”
404有用 3无用 初学者 2008-04-26
看完了《杜拉拉升职记》，一本很轻松，流畅，而有启发的书，有淡淡的白领气。上周地铁里连续三天都看到不同的女孩在看这本书，可见这本书目前还在快速扩散阶段。在外企工作这么多年，还是第一次看一本这样轻松，自然的书，作者是很有经验的，难得的是没有用那种过来人的口气教育别人。选择杜拉拉这么一个倔牛似的可爱女子作...
