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太高，与己不符

windyddf 对 杜拉拉升職記 的书评 发表时间：2010-02-16 21:02:30

杜拉拉，南方女子，姿色中上。找工作几乎没碰什么壁。大学毕业得早，才二十出头。一毕业就能进国营单位工作，后跳槽到民营企业做业务员，因不想被上司骚扰遂辞职。转战全球500强的DB。职位为销售助理，两年后升为广州办的行政主管，独立完成广州办的装修工作，为后来在上海办的装修打下了坚实的基础。DB的CEO访华，上海办要装修，拉拉的上司玫瑰却在此时假装怀孕，抛下一切“安胎”去了。鉴于拉拉曾成功完成了广州办的装修，拉拉被提上来暂代玫瑰的职务。半年的时间，拉拉如海绵般学习吸取经验，将各项工作完成得很漂亮。直到玫瑰回来，再离开。拉拉成了替补的不二人选。升职是必然，而且是一下子升成人事行政经理，前后经历帕米拉与周亮两个下属，经历与王伟的恋情，经历岱西的报复，经历上司何好德的离开，一切一切。职场上的风风雨雨，见得光的见不得光的，妥协的与坚持的，标准与评估，上司与下属以及各部门的协调，等等等等。前景甚为光明美好的DB，因着新总裁与新高管的上任，以前的各总监经理等一大批人相继离开。结局不是很美好，却应了物是人非那句老话，更为贴合现实。值得庆幸的是，拉拉这个三十出头的熟女，最终有了一个好的归宿。

对于小说中所述的职场生存法，个人认为，该法在大公司里的主管们应该算是很适用的。但用于像我们这种小螺丝钉，可能还嫌太过艰深了些。不过对于‘自上而下还是自下而上’，如何与上司与下属相处这点，倒是很通用。的确，在职场上，如何与上司下属相处是很重要的一课，不论在何种环境，总是有着利益相关的人物链，有着阶级性。工作上，最重要的就是搞定自己的上司，以上司的标准为标准，上司认为急的事一定优先完成，上司也会有犯错的时候，所以也不能将他们的每一个指令当圣旨来执行，该有自己判断力的时候要有。与上司谈判一定要设想若干个可能，为每一个可能打下腹稿，工作要完成得简洁明快高效。当然，还要懂得韬光隐晦，太过峰芒毕露，可是会有被上司干掉的可能性。因为他要提防着下属干掉他。

看完此书，用很短的时间。因为它好看，而且有用。不得不承认啊，虽然不是每一个标准都适用，但无论谁，只要在工作，总免不了会有各种各样人事职务纠纷，除非你是“SOHO”一族。关于职业规划，在李都那一章也有很详尽的描述。看完此书，只有三个字作总结：受教了！

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杜拉拉升職記

书名： 杜拉拉升職記
作者： 李可
出版社： 樸實
出版年： 2008-8-30
页数： 392
定价： 新台币299元
装帧： 平装25开
ISBN： 9789867958884