你是否每天匆匆忙忙地上班下班,却不知在忙碌什么;
你是否机械地操作着本职工作,而很少停下来思考;
你是否领导给什么就做什么,而从未想过计划性的工作;
你是否感觉手头工作枯燥无味,而又不知如何改变现状;
你是否混迹职场多年依然和领导同事的关系甚为微妙,而又不知如何应对;
……
以上境况,类似种种,皆是因为我们没有停下来思考自身工作的目标、工作的有效方法,以及工作中与人合作沟通的技巧。哈佛大学教授罗杰·费希尔在《横向领导力:不是主管,如何带人成事》一书中表示:
首先,你要学习一种技能,这种技能可以帮助你在独自工作时把事情做好。
其次,你要明确目标。你要知道团队所有成员共同使用这种技能时应该达到怎样的效果。
接着,你要使用这些技能以及“提问、作答、行动”三个基本技巧,改进团队的合作方式。
不管你的目标是结果导向 (如建造小屋)还是过程导向(如改善你和同事的合作方式,以提高效率,把小屋建造得更好),你培养的个人技能都可以帮助你明确并实现目标。
对“做到这5点,你也可以成为职场达人”的回应
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混职场,你必须“会来事”
244有用 21无用 鼹鼠的土豆 2015-10-21
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我是怎么做上经理的?
142有用 3无用 美女Han 2015-11-17
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怎样才能提高非权力影响力
68有用 0无用 古尔浪洼 2015-11-15
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能力决定职场表现,格局决定职场地位。
57有用 3无用 林资言 2015-12-07
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方法不如逻辑,建立自我思考的能力,也许你需要一本好书
45有用 0无用 小川叔 2015-11-19
前几天刚在十点读书发起的深夜阅读营活动里推荐了这本书。当时也介绍了三种读职场书的方法,包括了总结式、纲要式、和标签储存式。这本书可能需要这三种方法都上阵。而且很可能需要你读了一次,一读再读。后浪出了很多非常棒的书,其中一大批是日本作者的书。日本作者的书,很容易用通读的方式把握重点,然后用纲要提炼的方...