杜拉拉升职记一下子把第二部也看完了,这个效率还是可以的,就好比当初读《侯卫东官场笔记》,一口气读完八九本,真心爽,真心为这么厉害的主人公感到敬佩。
杜拉拉第二部副标题乃华年似水,如果第一部是讲杜拉拉如何从职场新人到掌控市场,那么第二部杜拉拉就更是具备指点江山的能力,难怪有网友评论,第一部像小说,第二部变得教科书,确实有这样的倾向。
在第二部中,杜拉拉作为一名HR,让我觉得搞人力的确实不简单,尤其是杜拉拉对岗位设置要求解读更是充分展现了HR的重要性,她所在DB公司销售是很重要的一环,所以在招聘销售人员的时候,自然而然涉及到具体的岗位要求,而这岗位要求绝对不是简简单单就是学历、年龄等,而是涉及到很多具体的方面,既有专业性,也有综合性,还牵涉到是否与上级匹配等种种要素。
在竞争上岗时,里面又谈到了专业的评估中心,在去专业的评估中心的时候先进行定性考核,根据人的判断确定后候选者,而评估中心估计根据定量进行评估,此外涉及到猎头公司,确实也很有意思。
题外话,也讲了几条支线故事,比如沙当当的经历也挺有趣,还有买房与炒股的大背景,沙当当买房了,杜拉拉炒股了,买了”万科“,结果都赚了。
就如同第一部结尾杜拉拉进行深度总结让小说中某位屌丝男感慨有这样的妻子,男人事业可以少奋斗十几年,最主要杜拉拉能够把握当前形势,直击问题本质,又善于抽丝剥茧,忙而又有效率,总是能够漂亮的把事情做好,而当前很多人问题要么没有追求无所事事,要么有追求忙东忙西但却没有直击要害,忙却无成绩,如陈志武写的《为什么中国人勤劳而不富有》,这一点确实困扰着很多人。
现实生活估计很少能遇到像杜拉拉这样的人
对“现实生活估计很少能遇到像杜拉拉这样的人”的回应
《杜拉拉2华年似水》热门书评
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年华似水,匆匆一瞥;多少岁月,轻描淡写
96有用 8无用 Lauren 2009-01-17
杜拉拉是我很崇拜的女性形象,作为《杜拉拉升职记》的忠实拥趸,在杜拉拉2:年华似水刚露面的时候,我就迫不及待开始拜读了。很多作品的续集都难免落入狗尾续貂的俗套,庆幸的是,杜拉拉2 并没有让我这个拉拉迷失望。诚如作者李可所说的:“希望这本小说,能够对人们的生活有一些超越职场规则的现实意义,使我能回报市场...
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写给我和拉拉一样的女子
63有用 8无用 潇翊 2009-04-11
作为一个女子我想说。我们都是对于事物过于执着的女子,不知道是活的太明白还是太强势,总有一些看不惯的习惯不了的难以去平衡,我们总是企图用说教的语气去完美这个世界,可是有的时候是我们太幼稚还是我们真的太过于丰盛,很多事情不是如我们想象的那样简单甚至透彻,还好,我们都还是可以大哭大笑大吵大闹以后还是不会忘...
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一本写给想做外企经理人的书
55有用 4无用 柴志强 2008-12-25
这年头,年轻人就业就爱奔外企。因为,外企几乎是高收入的代名词。其实,外企也是分三六九等的。有从销售额划分的,就是500强企业和非500强企业。2007年财富500强企业最低的门槛是147亿美金。500强企业就是企业规模和实力的象征。进入500强企业,就意味着完善的培训体系和清晰的职业生涯设计。当然你...
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别再写《杜拉拉三》了
45有用 5无用 simon 2009-02-11
昨晚上把《杜拉拉2》看完了,书不错。我以后还是想看李可写的小说,但是再是《杜拉拉》的续,就没有太多兴致了。感觉《杜拉拉2》有3个目标:继续介绍职场经验;职场之外的生活理性;中国一线城市的画卷。这3个目标牵扯着同一本书,这就难了。华年似水的题目也有点儿奇怪。比较而言,更想看到都市类的,城市生活的画卷。...
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超棒的职场教科书
20有用 2无用 月叨叨 2009-02-08
开始读拉拉的故事,完全因为其舒服、幽默的文字。读完,觉得这是一部很棒的职场教学书,获益良多。1、大公司的人事树 分为总裁-总监-大区经理-小区经理-销售代表 大小公司都差不多,只是小公司的员工分级不会那么细,...