所有的故事都是寓言,这个被渲染了一百年的故事更是如此。它的意义已经被严重夸大,当它从西方来到东方,就已经变成了一种压力。热烈追捧的,不乏其人;嗤之以鼻或者不屑一顾的,也大有人在。站在东方看这个一百年前的故事,应该以什么样的角度来审视?
生长罗文的土壤
是怎样的环境,使得这个故事得以发生?这里不是要探讨战争这样的时势造英雄,而是送信这件小事。这个故事植根于西方的价值观,它要有文化环境的土壤,具体到罗文身上,也需要有周围环境的存在才能成就。
敬业、忠诚、勤奋,是这个故事想要强调的重点,一定程度上也可以算是普世价值的一部分。西方文化给了这种价值观很高的地位,从这个故事在西方受到的推崇就可见一斑。
从罗文身边来说,除了这些与文化土壤相关的个人素质,还有三个要素帮助他完成了这个故事,那就是:用人不拘一格,充分的信任和授权,竭尽全力的支持和帮助。
罗文,一个年轻的中尉,此前总统从未听过这个名字。当他的上级向总统进行了推荐,立即便被委以重任。中尉与总统之间地位的差别有多大,总统何以能将如此重要的任务交给一个自己从未听说的人?没有这样的用人思路,这个故事完全不可能发生。
被委派的同时,罗文也得到了充分的信任和授权:“这项任务全权交给你一个人去完成……所有的事全靠你自己。”正是这种信任,让军人的荣誉感油然而生,并一直激励着罗文完成了全部任务。
送信的过程中,罗文得到了相当多的帮助,包括自己的助手、当地的向导、军队等,没有这些支持他也不可能完成这段行程。当然,这是故事的次要部分。
我们可以想想,如果希望罗文出现,该准备怎样的土壤?
百年后的东方
西方价值观更注重公平、效率,而东方文化的特质则是等级分明。因此,这一普世价值对东西方而言的重要性可能并不能等同。儒家文化在东方已经统治了两千年,最近的一个世纪因为全球化对东方文化带来了巨大的冲击,心灵上的不适感恐怕到今天也仍徘徊在很多人的心头。这时候,面对这样一个强调西方价值观的故事,该怎么评判,怎么取舍?对这个故事的不同评价和态度,也正反映了文化在冲突和融合过程中的矛盾与多元。
可取之处在于,商业化不分东西,都需要强调敬职敬责的价值观,而东方的等级制度里,向上负责的观念也是一以贯之的。因此,这个故事所宣扬的,确实很大部分可以在我们的工作中直接套用,从而求得商业上的效率。
“反求诸己”的态度,在儒家的文化中也得到了充分的强调。当环境出现问题,应该看看自身的问题是否比环境的问题更大;如果态度不端正,即使对于周围的人达到了“恶有恶报”的效果,也首先伤害的是自己。十多年前看过一则读者体小故事,大意是:一个终生行善的人去见上帝,说,我一辈子做好事,周围人却对我极尽伤害,你为何从不补偿我?上帝说,让你拥有慈悲心,就是给你的最有价值的东西。如果斤斤计较于个人利益,其实是得不偿失的。
积极进取、打破等级的态度,在商业社会里同样值得效仿。子曰“不在其位不谋其政”,但今天我们需要不仅专注于本职工作,还能有更宏观的视角和眼光的人,这样的人才有进步的空间。儒家强调内秀,“人不知而不愠”、“不患人之不己知”,但今天不把才能展现出来就会永无用武之地,消极地等待伯乐并不比彩票中奖更靠谱。子曰君子无所争,但商业社会的高效运转需要以适者生存为代价,谦谦君子也得头破血流。
对这个故事更愿意批判而不是接受的人,着眼点则可能在于西方商业社会的价值观是为了剥削而来,我们要警惕这种文化侵略等等。但无论如何,面对不同的价值观,至少要有包容的态度,领会精神即可,方法上则可灵活体用之,这样才能在今天继续成就东方文化的精深博大,不致因为固步自封而趔趄难行。我们仍然可以有自己的价值选择,包括是否接受、是否融入这个商业社会。心灵的自由谁也无法剥夺,除非你自己放弃了思考的权利。
随无涯之旅
这本书谈到的另一个观点,我十分赞同,即在大学之外还需要终身学习。学校教育教会我们的,主要只是一些书面知识,以及一些思维方式。初入社会之时,往往会发现即使满腹经纶也一样无所适从:社会经验也是需要学习的,而且,没有课本。不过,社会经验、职场经验乃至所谓的成功学、心理励志之类都只是学习的一部分,这种学习让我们的心灵更为健全,能够更好面对各种心理问题以及人际关系等。但除此之外,工作方法、行业知识、商业眼光等等,则是更加能决定我们未来高度的无形资本。工作中需要在本职工作之外有更多思考、更宏观的眼光,这也应成为学习的动力之一。这些学习,一方面是弥补学校教育的缺陷,另一方面也是我们自身成长和进步的必须。只要不放弃学习和思考,就总还有进步的空间和希望。如果变成学不会新东西的老狗,就只能被可畏的后生们赶超并远远甩在身后了。
此外,这种积极的人生态度不只是适用于工作,也可用于面对生活。工作,即使是作为事业,也只是生命的一部分而非全部。不能在工作与生活之间掌握好平衡的,也未必称得上是温拿(winner),反而可看作更可悲的卢瑟(loser)。不过,是非成败,你我的视角必然不会总是一样,君子和而不同,相逢一笑,在这舶来的价值观里,你我各取所需,相得益彰即可,倒不必在意我明天是不是会比你早十分钟上班。
未有罗文之前
《致加西亚的信》热门书评
-
精神奴役
298有用 9无用 混凝土 2006-04-15
有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书,并且要求明年来上班的时候,交一篇读后感上来。其实老板也很前卫,对于这类还算流行的管理类书籍,能人手一本,还真是不容易。做为公司的中层,我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的计划》,其实都是此类的书籍。这样的书,看完...
-
误读的背后
152有用 3无用 嵯峨云风 2010-01-09
《致加西亚的一封信》算不上经典,但创造了一个销量神话,堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家(书商)将这个故事写了出...
-
去,把信送给加西亚
85有用 1无用 大胖 2006-01-24
在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里封好吊在胸口,划着一艘小船...
-
价值观的问题
70有用 5无用 Daniel 2009-07-12
当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,那么才会有共同的语言。 拥有再多...
-
给加西亚的信
22有用 1无用 八部半 2008-09-23
这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬...
书名: 致加西亚的信
作者: [美] 阿尔伯特·哈伯德
出版社: 哈尔滨出版社
译者: [意] 艾柯 | 赵立光
出版年: 2004-4
页数: 130
定价: 16.80元
装帧: 精装
ISBN: 9787806397107